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2025年教育咨询机构教学主管聘任合同范文

甲方（以下简称“甲方”）：____教育咨询机构

乙方（以下简称“乙方”）：____

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方教学主管事宜，经充分协商，达成以下协议：

第一条聘任岗位

1.1乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方教学主管岗位，负责甲方教学工作的组织、协调和管理工作。

第二条聘任期限

2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

第三条工作职责

3.1乙方应履行以下工作职责：

（1）负责制定甲方教学计划，确保教学质量的提高；

（2）负责组织、协调和监督教师的教学工作，对教师的教学质量进行评估；

（3）负责甲方教学资源的整合与优化，提高教学效果；

（4）负责甲方教学团队的培训与发展，提升团队整体素质；

（5）负责甲方教学项目的策划与实施，提升甲方品牌形象；

（6）完成甲方交办的其它相关工作。

第四条工作时间

4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，可提前与甲方协商调整。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及甲方经营状况确定；

（3）其它补贴：根据乙方实际情况及甲方相关规定发放。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

第六条福利待遇

6.1乙方在合同期内享有以下福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；

（2）享有甲方提供的培训、学习机会；

（3）享有甲方提供的其它福利待遇。

第七条终止合同

7.1在以下情况下，甲方有权终止本合同：

（1）乙方违反本合同规定，情节严重；

（2）乙方因身体健康原因无法履行工作职责；

（3）乙方因个人原因提出辞职；

（4）甲方因经营调整等原因需要终止合同。

7.2在以下情况下，乙方有权终止本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。

8.2如乙方在合同期内离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。

第九条保密条款

9.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。

9.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____教育咨询机构

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日