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北京市2025年劳动双方协议合同

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者，甲乙双方为明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任____岗位（工种），具体工作内容如下：

1.____；

2.____；

3.____；

4.____。

三、工作时间

第三条乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。甲方应根据国家关于工作时间的相关规定，合理安排乙方的工作与休息。

四、劳动报酬

第四条乙方工资待遇如下：

1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

2.奖金：根据甲方制定的奖金制度执行；

3.津补贴：根据甲方制定的津补贴制度执行；

4.加班费：按照国家相关规定支付加班费。

第五条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险与福利待遇

第六条甲方按照国家及北京市的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条乙方享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

六、劳动保护

第八条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

第九条甲方对乙方进行必要的劳动技能培训，提高乙方的业务水平。

七、劳动纪律

第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第十一条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、合同的解除和终止

第十二条在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。

第十三条如乙方违反合同规定，甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度，解除劳动合同。

第十四条合同期满，双方如愿意续签合同，应提前一个月协商，达成一致意见后签订新的劳动合同。

九、争议解决

第十五条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

在此期间，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的义务。合同期限届满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商，达成一致意见后签订新的劳动合同。

二、工作内容

乙方在甲方担任____岗位（工种），具体工作内容如下：

1.____；

2.____；

3.____；

4.____。

乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，努力提高工作效率。

三、工作时间

乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。甲方应根据国家关于工作时间的相关规定，合理安排乙方的工作与休息。

四、劳动报酬

乙方工资待遇如下：

1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

2.奖金：根据甲方制定的奖金制度执行；

3.津补贴：根据甲方制定的津补贴制度执行；

4.加班费：按照国家相关规定支付加班费。

甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险与福利待遇

甲方按照国家及北京市的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

六、劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

甲方对乙方进行必要的劳动技能培训，提高乙方的业务水平。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、合同的解除和终止

在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。

如乙方违反合同规定，甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度，解除劳动合同。

合同期满，双方如愿意续签合同，应提前一个月协商，达成一致意见后签订新的劳动合同。

九、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合