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2025年济南市劳动者权益合同范本

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____

甲方地址：____

甲方法定代表人：____

甲方联系人：____

联系电话：____

1.2乙方

乙方姓名：____

乙方性别：____

乙方出生日期：____

乙方身份证号：____

乙方住址：____

联系电话：____

二、劳动合同期限

2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方担任的职位为：____

3.2乙方的工作地点为：____

3.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1甲方遵守国家关于工作时间的规定，实行每周五天工作制，每日工作时间为8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

4.3甲方应按国家规定为乙方安排休息日和节假日，保障乙方的合法权益。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方考核办法发放。

5.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

六、劳动保护和职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。

6.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。

八、保密和竞业限制

8.1乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。

8.2乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在甲方同行业的竞争对手单位工作。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日