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上海市2025年临时用工合同规范

甲方（以下简称“雇主”）：____

乙方（以下简称“临时工”）：____

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为临时工，为确保甲乙双方的权益，经双方友好协商，特订立本临时用工合同（以下简称“本合同”）。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具体条款如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.在合同期限内，如甲方因工作需要，可提前终止或延长本合同，但需提前通知乙方。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的安排和要求，承担以下工作：

（详细描述乙方的工作内容、职责范围等）

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每小时人民币____元，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方依法享有加班费、节假日工资等权益。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的身心健康。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

3.乙方不得在合同期间从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方均可提前解除本合同，但需提前通知对方。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患有传染病，影响工作；

（4）乙方涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方权益；

（3）甲方未按约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方相关资格证书复印件

（附件内容可根据实际情况添加）

为确保本合同的规范性和合法性，甲乙双方在签订本合应遵循以下原则：

一、合法原则

1.本合同的内容不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益。

2.甲乙双方应遵守合同约定，履行合同义务。

二、公平原则

1.本合同应保证甲乙双方的权益，不得显失公平。

2.甲乙双方在合同履行过程中，应遵循公平原则，合理分担风险。

三、诚实信用原则

1.甲乙双方在签订和履行本合应遵循诚实信用原则，履行告知义务。

2.甲乙双方应遵守合同约定，不得擅自变更、解除合同。

四、协商一致原则

1.本合同的签订、履行、解除及终止，均应遵循协商一致原则。

2.甲乙双方在合同履行过程中，如遇问题，应通过友好协商解决。

五、书面原则

1.本合同应以书面形式签订，附件亦应以书面形式提交。

2.甲乙双方在合同履行过程中，如有补充协议，应以书面形式签订。

特此说明。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日