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乡镇发展党员工作计划范文(2篇)

乡镇发展党员工作计划（一）

在新的发展形势下，为深入贯彻落实党的各项方针政策，加强乡镇党员队伍建设，提高党员素质，优化党员结构，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的相关要求，结合本乡镇实际情况，特制定本发展党员工作计划。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格遵循党章和发展党员工作的有关规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，为乡镇经济社会发展提供坚强的组织保障。

工作目标

数量目标：计划在本年内发展[X]名左右新党员，确保党员队伍数量稳步增长，为党组织注入新鲜血液。

结构目标：注重优化党员队伍结构，在发展党员过程中，重点向农村、企业、高知识群体和青年群体倾斜。确保新发展党员中，35岁以下的青年党员占比达到[X]%以上，高中及以上文化程度的党员占比达到[X]%以上，女性党员占比不低于[X]%。

质量目标：严格把好党员入口关，确保新发展党员政治素质过硬、理想信念坚定、道德品质良好、工作表现突出，能够在各自岗位上发挥先锋模范作用。

工作措施

加强宣传引导，扩大入党积极分子队伍

开展宣传活动：通过举办专题讲座、发放宣传资料、利用微信公众号和乡村广播等多种形式，广泛宣传党的基本知识、方针政策和党员的权利义务，提高群众对党的认识和了解，激发他们的入党热情。

建立联系机制：组织党员干部深入农村、企业、学校等基层单位，与群众面对面交流，了解他们的思想动态和入党意愿，有针对性地做好引导工作。同时，建立入党积极分子联系制度，每名入党积极分子确定[X]名正式党员作为培养联系人，定期与他们沟通交流，帮助他们提高思想认识和政治觉悟。

加强教育培养：定期举办入党积极分子培训班，邀请党校教师、专家学者和优秀党员授课，系统学习党的理论知识、党的历史和优良传统，使入党积极分子进一步端正入党动机，坚定理想信念。培训结束后，组织考试考核，对成绩合格的颁发结业证书，作为确定为发展对象的重要依据。

严格标准程序，确保发展党员质量

坚持标准：严格按照党章规定的党员标准发展党员，把政治标准放在首位，注重考察发展对象的政治素质、道德品质、工作表现和群众口碑。对那些政治立场不坚定、道德品质败坏、工作消极懈怠的人员，坚决不予发展。

规范程序：严格执行发展党员工作程序，认真做好入党申请人的确定、入党积极分子的培养考察、发展对象的确定和考察、预备党员的接收和审批等各个环节的工作。在每个环节都要严格把关，确保程序规范、手续完备。

强化审核：建立发展党员工作审核机制，对每一名发展对象的入党材料进行严格审核，重点审核材料的真实性、完整性和规范性。对不符合要求的材料，及时退回并要求补充完善。同时，加强对发展对象的政治审查，通过谈话了解、查阅档案、函调外调等方式，全面了解发展对象的政治历史和社会关系，确保发展对象政治清白、历史清楚。

优化党员结构，增强党员队伍活力

注重发展农村党员：针对农村党员年龄老化、文化程度偏低的现状，加大在农村优秀青年、致富能手、返乡创业人员中发展党员的力度。鼓励他们积极向党组织靠拢，为农村经济社会发展贡献力量。同时，注重培养农村女党员，提高农村党员队伍中女性党员的比例。

加强企业党员发展：在企业中建立健全党组织，扩大党的工作覆盖面。注重在企业生产一线、技术骨干和管理人员中发展党员，发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，激发党员的工作积极性和创造性，促进企业健康发展。

重视高知识群体和青年党员发展：加大在学校、医院等知识分子相对集中的单位发展党员的力度，注重培养和吸收高学历、高职称的优秀人才入党。同时，关注青年群体的思想动态，引导广大青年积极向党组织靠拢，培养造就一批有理想、有道德、有文化、有纪律的青年党员队伍。

加强组织领导，确保工作落实到位

明确责任分工：成立乡镇发展党员工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，组织委员为直接责任人，各党支部书记为具体责任人。将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为考核党支部书记工作实绩的重要内容，确保发展党员工作有人抓、有人管。

加强督促检查：定期对各党支部发展党员工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。对发展党员工作不力的党支部，进行通报批评并责令限期整改。同时，建立发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违反规定、弄虚作假的党组织和个人，严肃追究责任。

做好总结分析：每年对发展党员工作进行总结分析，总结经验，查找不足，提出改进措施。同时，根据经济社会发展和党员队伍建设的需要，及时调整和完善发展党员工作计划，使发展党员工作更加科学合理、符合实际。

具体安排

第一季度

制定