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2026年原创公务员笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.合同管理

D.科学合理、精简效能

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一章第四条规定：“事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。”故本题选D。

2、人工智能技术的应用在带来巨大效益的同时，也引发了关于其伦理边界的广泛讨论。目前，人工智能在医疗、教育、交通等领域的应用取得了显著成果，但也存在算法偏见、数据隐私泄露等问题。虽然部分伦理问题已得到初步规范，但全球范围内对人工智能伦理的系统性治理仍处于探索阶段。

A.人工智能伦理问题已得到全面解决

B.人工智能的伦理问题仅存在于特定领域

C.人工智能在医疗领域的应用不存在伦理问题

D.全球对人工智能伦理的治理仍在探索中

【答案】：D

【解析】：本题考察细节理解知识点。A选项“全面解决”与原文“部分问题已初步规范”“系统性治理仍处于探索阶段”矛盾，属于绝对化表述；B选项“仅存在于特定领域”错误，原文未限定领域范围，且“仅”字无依据；C选项“不存在伦理问题”与原文“存在算法偏见、数据隐私泄露等问题”相悖；D选项与原文“全球范围内对人工智能伦理的系统性治理仍处于探索阶段”完全一致，为正确选项。

3、下列哪项计入当年国内生产总值（GDP）？

A.某企业当年生产但未销售的库存产品

B.二手市场上买卖的旧电脑

C.政府向灾区发放的救灾物资

D.居民购买的用于收藏的古董花瓶

【答案】：A

【解析】：本题考察GDP的核算范围。GDP衡量当期生产的最终产品价值。A选项，企业未销售的库存产品属于“存货投资”，计入当年GDP（视为企业“购买”自身产品）；B选项，二手商品价值已计入生产当年GDP，再次交易不计入；C选项，政府转移支付（如救灾物资）无当期生产，不计入；D选项，古董花瓶为历史产品，其价值不计入当年GDP。

4、下面不属于公文专用结尾用词用语的是（）

A.上述要求，请予批准

B.自颁布之日起生效

C.如无不妥，请批转

D.让我们乘胜前进

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，为规范式结尾，在正文末了，采用与报告文种相适应的相对稳定的简短规范用语，或称之为习惯性的结尾专用语，以结束全文。B项正确，为事项式结尾，在正文结尾提出有关办文的具体事项或应该注意的问题或者说明文件生效、实施的日期。C项正确，为设想式结尾，就正文中所汇报或反映的工作或问题提出今后的打算、设想或努力方向,常用于报告、总结等当中。D项错误，一般出现在文学作品中。公文的结尾应是对正文内容发展的自然收束,要新颖、深刻、简明、精当。本题为选非题，故本题选D。

5、甲持刀抢劫乙财物，乙反抗中将甲打成重伤，乙的行为属于？

A.正当防卫

B.防卫过当

C.故意伤害罪

D.紧急避险

【答案】：A

【解析】：本题考察刑法中正当防卫的认定知识点。根据《刑法》第二十条，对正在进行行凶、杀人、抢劫等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当（选项B错误）。乙的行为是针对正在进行的抢劫（严重暴力犯罪），未超过必要限度，且无伤害故意（排除C），紧急避险针对第三人利益（排除D），因此乙的行为属于正当防卫，选项A正确。

6、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。B项错误，进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。C项错误，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。D项错误，某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。故本