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广告行业创意策划团队创意与执行能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意策略能力

创意方案创新性

35%

提出3个以上具有显著创新性的创意方案

根据创意方案的独特性、新颖性及市场适用性进行评分，满分10分，每项显著创新加2分，最高10分。

策略目标达成率

创意方案与营销目标契合度达90%以上

通过市场验证数据及内部评审评估，每低10%扣除2分，最低0分。

客户反馈质量

客户对创意方案满意度达85%以上

通过客户满意度调查问卷评分，每低5%扣除1分，最低0分。

提案表达能力

创意提案逻辑清晰、表达流畅，获得客户认可

由客户及内部团队共同打分，满分10分，每项不足扣1分，最低0分。

团队协作贡献

积极参与团队讨论，提供有效创意建议

根据团队内部互评记录，每月累计评分，满分10分，每项不足扣1分，最低0分。

项目执行能力

项目按时交付率

30%

创意物料按时交付率达95%以上

每延迟1天扣除2分，最低0分。

执行质量达标率

创意执行效果符合预期标准

通