2024年内蒙古阿拉善盟急需紧缺专业人才预约引进19人笔试高频难、易错点.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2024年内蒙古阿拉善盟急需紧缺专业人才预约引进19人笔试高频难、易错点.docx

2024年内蒙古阿拉善盟急需紧缺专业人才预约引进19人笔试高频难、易错点

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是阿拉善盟急需紧缺的专业?()

A.环境科学

B.医学

C.农业经济

D.艺术设计

2.阿拉善盟引进紧缺人才的主要目的是什么?()

A.提高地区知名度

B.促进经济发展

C.增加财政收入

D.以上都是

3.关于阿拉善盟紧缺人才引进政策,以下哪项描述是错误的?()

A.提供优惠的住房政策

B.提供丰厚的薪酬待遇

C.要求应聘者具有海外留学背景

D.支持个人职业发展

4.阿拉善盟紧缺人才引进的流程包括哪些步骤?()

A.报名、笔试、面试、体检、录用

B.面试、体检、录用、培训、上岗

C.报名、筛选、面试、培训、上岗

D.体检、面试、培训、上岗、录用

5.阿拉善盟紧缺人才引进的笔试科目有哪些?()

A.综合能力测试、专业知识测试

B.英语能力测试、计算机能力测试

C.公共基础知识、行政职业能力测试

D.逻辑推理、数据分析

6.阿拉善盟紧缺人才引进政策对年龄有何要求?()

A.35岁以下

B.40岁以下

C.45岁以下

D.50岁以下

7.阿拉善盟紧缺人才引进政策对学历有何要求?()

A.本科及以上学历

B.硕士及以上学历

C.博士及以上学历

D.以上均可

8.阿拉善盟紧缺人才引进政策对工作经验有何要求?()

A.3年以上相关工作经验

B.5年以上相关工作经验

C.8年以上相关工作经验

D.10年以上相关工作经验

9.阿拉善盟紧缺人才引进政策对人才的家庭有何考虑?()

A.不考虑家庭因素

B.考虑配偶就业

C.考虑子女教育

D.以上都是

10.以下哪个不是阿拉善盟紧缺人才引进政策的特点?()

A.高度重视人才队伍建设

B.优惠政策多,吸引力强

C.强调人才培养和引进并重

D.对人才要求过于苛刻

二、多选题(共5题)

11.关于2024年内蒙古阿拉善盟急需紧缺专业人才引进,以下哪些描述是正确的?()

A.优先引进具有海外留学背景的人才

B.引进的人才需具备相关领域的硕士及以上学历

C.提供一次性安家补贴及住房保障

D.引进的人才需在阿拉善盟工作至少5年

12.在阿拉善盟急需紧缺专业人才引进的笔试中,以下哪些内容属于高频难、易错点?()

A.法律法规的理解和应用

B.公共政策的解读和分析

C.专业知识的深度掌握

D.心理素质的评估和考察

13.以下哪些措施有助于阿拉善盟吸引和留住紧缺人才?()

A.建立人才梯队,提供职业发展通道

B.提供具有竞争力的薪酬福利

C.加强与高校、科研院所的合作

D.建立完善的人才评价体系

14.在阿拉善盟紧缺人才引进过程中,以下哪些行为是不恰当的?()

A.严格遵守招聘程序,确保公平公正

B.对引进的人才隐瞒工作实际情况

C.提供与岗位要求不符的薪酬待遇

D.加强与人才沟通,了解其需求

15.以下哪些专业在2024年阿拉善盟急需紧缺专业人才引进中较为抢手?()

A.环境保护与治理

B.生物医药工程

C.新能源技术

D.经济管理与金融

三、填空题(共5题)

16.2024年阿拉善盟急需紧缺专业人才引进的笔试中,关于环境保护与治理的相关法律法规,考生应特别注意《中华人民共和国环境影响评价法》和《中华人民共和国环境保护法》。

17.在阿拉善盟的自然资源中,______是极具开发潜力的新能源领域。

18.阿拉善盟在推进生态文明建设过程中,特别强调的‘两山’理念是指______。

19.阿拉善盟在引进紧缺人才时,特别关注的人才类型包括______,以促进地区科技创新和产业升级。

20.阿拉善盟紧缺人才引进笔试中,对专业知识的应用能力考核,考生应重点掌握如何将______理论应用于实际工作中。

四、判断题(共5题)

21.阿拉善盟紧缺人才引进的笔试中,对环境保护与治理相关法律法规的考察主要侧重于对法律条文的记忆。()

A.正确B.错误

22.阿拉善盟紧缺人才引进的笔试中,对新能源技术的考察只涉及理论知识,不涉及实际应用。()

A.正确B.错误

23.阿拉善盟紧缺人才引进的笔试中,对经济管理与金融专业的考察主要针对宏观经济政策。()

A.正确B.错误

24.阿拉善盟紧缺人才引进的笔试中,对人才的心理素质评估主要通过笔试进行。()

A.正确

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