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- 2026-02-08 发布于河南
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2026黑龙江齐齐哈尔市富裕县房产和物业服务中心招聘公益性岗位人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府通过行政权力对企业与个人的经济活动实施干预和管制,这对市场竞争的作用产生了妨碍,进而为少数拥有特权者创造了获取超额收入的机会。在行政管理学中,谋求这种权力以获取利益的行为被称作()。
A.设租
B.黄金分割
C.“搭便车”
D.寻租
【答案】:D
【解析】政府运用行政权力干预和管制经济活动,妨碍市场竞争并创造少数特权者取得超额收入机会,而谋求这种权力以获利的行为,在行政管理学上被称为寻租。设租是指权力拥有者利用权力设置租金,引导寻租行为的发生,与题目中谋求权力获利的核心意思不同;黄金分割是一种数学比例关系,与行政管理学中因行政权力获利的行为无关;“搭便车”是指不付出成本而坐享他人之利的行为,也不符合谋求行政权力获利的描述。所以答案是寻租。
2、在计划工作里,目标的确立极为重要。组织的计划通常从上到下可划分为多个层次,以下对各层次目标的描述最为准确的是()。
A.都是具体、清晰、可控的
B.下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控
C.各层次的目标都是模糊而比较好控制
D.上层的目标与下层的目标相比,更为笼统,可操作性强
【答案】:B
【解析】在组织的计划体系中,目标从上到下有多个层次。上层目标通常是宏观的、战略性的,具有较强的指导性和方向性,但相对笼统,可操作性较弱,难以做到具体、清晰和完全可控;下层目标是基于上层目标分解而来,更侧重于具体的执行和操作,与上层目标相比,下层目标更为具体、清晰,并且可控性更强。选项中提到各层次目标都是具体、清晰、可控的说法错误,因为上层目标并不具备这样的特点;各层次目标都是模糊而比较好控制的表述也不准确,上层目标模糊但控制难度大,下层目标清晰且可控性强;上层目标与下层目标相比更为笼统是对的,但说可操作性强则错误。所以最准确的描述是下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控。
3、()作为市场经济中个人行为准则,是产生效率的必要条件。
A.市场供给需求
B.个人偏好
C.个人价值观
D.生活条件
【答案】:B
【解析】市场经济中个人行为准则能够引导个体在经济活动中做出决策,而产生效率的必要条件通常与个体基于自身情况进行经济行为选择相关。个人偏好是指消费者对不同商品或服务的喜好程度,它驱动着个人在市场经济中的选择和行为。个人根据自己的偏好来决定购买何种商品、从事何种工作等,这种基于个人偏好的自主选择能够使资源流向最能满足人们需求的领域,从而提高资源配置效率,是市场经济中个人行为准则以及产生效率的必要条件。市场供给需求是市场经济中宏观层面的经济现象,反映的是市场上商品和服务的总量关系,并非个人行为准则。个人价值观是关于价值的观念和看法,较为宽泛和抽象,并不直接对应市场经济中个人具体行为的准则,也不是产生效率的直接必要条件。生活条件是个体所处的生活环境和物质基础等状况,它虽然会影响个人在经济活动中的表现,但不是市场经济中个人行为的准则以及产生效率的必要条件。所以正确答案所对应的内容为个人偏好。
4、在行政管理过程中,行政机构会如同金字塔一般持续增多,行政人员也会不断膨胀。此时,每个人看似都十分忙碌,但组织效率却愈发低下。这条规律被称为:
A.彼得原理
B.墨菲法则
C.帕金森定律
D.霍夫施塔特定律
【答案】:C
【解析】在行政管理中,行政机构像金字塔一样不断增多,行政人员不断膨胀,每个人都很忙但组织效率却越来越低下,这种现象所对应的规律是帕金森定律。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位;墨菲法则是如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生;霍夫施塔特定律是指实际完成任务所需的时间总是比预期的要长,即使预期中考虑了霍夫施塔特定律。所以描述的这条规律应选帕金森定律。
5、表彰性通报的结构不包括()。
A.情况概述
B.被表彰对象的具体情况
C.表彰的决定
D.对今后工作的具体意见和要求
【答案】:D
【解析】表彰性通报通常用于表扬先进人物或事迹等。其结构一般包含情况概述,对相关事件的总体情况进行说明;有被表彰对象的具体情况,详细介绍受表彰的个人或集体的事迹等;也包括表彰的决定,明确给予的表彰形式等。而对今后工作的具体意见和要求一般是在工作部署类的公文等中体现,并非表彰性通报的结构内容。所以答案是对今后工作的具体意见和要求。
6、()已正式完成脱欧进程,自2021年1月1日起,实现了全面的政治与经济独立。
A.美国
B.英国
C.法国
D.中国
【答案】:B
【解析】该题主要考查对国际重大政治事件中脱欧相关国家的了解。在四个选项所涉及的国家中,英国在2020年1月31日正式脱欧,并于2
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