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企业员工培训记录标准模板

一、模板设计理念与适用范围

本模板以“客观性、完整性、规范性、可追溯性”为核心设计原则，适用于企业内部所有类型的员工培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力发展培训、安全生产培训、合规性培训等。模板结构兼顾过程记录与结果评估，既便于培训实施者即时填写，也利于后续的统计分析与审计查阅。

二、企业员工培训记录标准模板

（一）培训基本信息表

**项目**

**内容**

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**培训名称**

**培训类型**

□新员工入职培训□岗位技能培训□管理能力培训□职业素养培训□合规/安全培训□其他（请注明：______）

**培训周期**

自______年______月______日至______年______月______日

**培训地点**

**培训总时长**

______小时（□理论教学______小时□实操演练______小时□其他______小时）

**主办部门/单位**

**协办部门/单位**

（二）授课方信息表

**授课类型**

姓名

单位/部门

职称/职务

联系方式

授课内容概要（可附页）

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□内部讲师

□外部讲师

□机构培训

（机构名称）

（三）参训人员信息与签到表

序号

员工姓名

所属部门

岗位名称

员工编号

参训日期

签到时间

签退时间

出勤状态（□正常□迟到□早退□请假□缺勤）

备注

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1

2

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...

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（四）培训内容与目标达成情况记录

**培训模块/主题**

计划培训内容概要

实际培训内容调整说明（如有）

计划培训目标（知识/技能/态度）

目标达成情况评估（□完全达成□基本达成□部分达成□未达成）

未达成原因分析（如适用）

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（五）培训考核与评估记录

**考核方式**

□理论笔试□实操考核□案例分析□课堂表现□学习心得□其他（请注明：______）

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**考核结果**

（可附考核试卷/评分标准/成果照片等证明材料）

平均分：______合格率：______优秀率：______

**学员反馈**

（摘要记录学员对培训内容、讲师、组织安排的主要意见与建议，可附完整《培训反馈问卷》）

**讲师评估**

（针对讲师的专业度、授课技巧、互动效果等方面的评价，如适用）

（六）记录与审核

**参训人员签名**

（本人确认已参加本次培训并认可记录内容）

签名：______日期：______

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**记录人**

姓名：______部门：______联系方式：______

**审核人**

（培训负