2026福建福州教育学院第二附属中学临聘(代课)教师招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位奖励的原则是()。
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
B.只坚持精神奖励
C.只坚持物质奖励
D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主
【答案】:A
【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感,激发其内在动力和工作热情;物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时,精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为,使其树立正确的价值观和职业追求,所以要以精神奖励为主。只坚持精
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考荆门市掇刀区招聘20人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026年1月广东深圳市第七高级中学招聘专任教师4人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026河北保定博野县中医医院招聘工作人员12人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026山东枣庄市第一批次市直就业见习招聘113人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026重庆市万州区弹子镇人民政府招聘非全日制公益性岗位2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026天津医科大学总医院空港医院代理制岗位招聘23人备考题库附答案详解(模拟题).docx
最近下载
- GB∕T 35276-2017 信息安全技术 SM2密码算法使用规范(高清版).pdf
- 荣誉证书模版-工作版-6K8K12K16K多尺寸.docx
- 历史上不解之谜――谁才是第一.doc VIP
- qsh 1500 0029—2014 压裂材料技术规范.pdf VIP
- 管道支墩施工方案.docx VIP
- 2025年(完整)实习证明(模板) .pdf VIP
- 电气工程及其自动化专业毕业设计开题报告.docx VIP
- 在2025年度民主生活会会前专题学习研讨时的交流发言.docx VIP
- 新版前提方案文件清单(依据ISO22002-100和ISO22002-1).docx VIP
- HG_T 20566-2011 化工回转窑设计规定(附条文说明).docx
原创力文档

文档评论(0)