单位招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

单位招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天7小时

C.每周工作5天，每天6小时

D.每周工作4天，每天10小时

2.公益性岗位人员的工资待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、加班工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资

C.基本工资、岗位工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、补贴

3.公益性岗位人员的社会保险是如何处理的？()

A.由用人单位全额缴纳

B.由用人单位和公益性岗位人员共同缴纳

C.由政府全额缴纳

D.由公益性岗位人员个人缴纳

4.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.失业人员、残疾人、退役士兵

B.大学生、农民工、下岗职工

C.残疾人、下岗职工、困难家庭人员

D.农民工、大学生、失业人员

5.公益性岗位人员是否可以享受带薪休假？()

A.可以

B.不可

C.根据单位规定

D.根据岗位性质

6.公益性岗位人员的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关

B.企事业单位

C.社区、农村

D.公共服务机构

7.公益性岗位人员的合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.公益性岗位人员的工作性质属于什么？()

A.公务员

B.事业单位工作人员

C.企业职工

D.自由职业者

9.公益性岗位人员的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用

B.报名、资格审查、考试、体检、公示、录用、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、考试、体检、公示、录用、资格审查

D.报名、考试、体检、公示、录用、资格审查、发布招聘信息

10.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高失业率

B.降低企业用工成本

C.促进就业，服务社会，弥补市场不足

D.增加政府开支

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的设立有哪些主要目的？()

A.促进就业

B.缓解失业压力

C.服务社会公共事业

D.弥补市场就业不足

12.公益性岗位人员的资格条件通常包括哪些？()

A.具备一定的劳动能力

B.符合岗位所需的特定条件

C.需要经过招聘单位的考核

D.具有良好的品行和职业道德

13.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.体检与公示

E.办理入职手续

14.公益性岗位人员在工作中可能遇到的困难有哪些？()

A.工作强度大，工作时间长

B.工资待遇较低

C.工作稳定性差

D.缺乏职业发展空间

E.工作内容重复性高

15.公益性岗位对用人单位有哪些要求？()

A.遵守国家法律法规和政策规定

B.为公益性岗位人员提供必要的劳动保护条件

C.按时足额支付公益性岗位人员工资

D.对公益性岗位人员进行必要的培训

E.为公益性岗位人员缴纳社会保险

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府设立的，以安置就业困难人员为主要目的的，具有公益性质的工作岗位。

17.公益性岗位人员的工资待遇通常由基本工资、岗位工资和

18.公益性岗位的招聘流程通常包括发布招聘信息、

19.公益性岗位的工作地点通常在

20.公益性岗位的合同期限一般为

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的工资待遇与普通岗位人员的工资完全相同。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的社会保险由个人全额缴纳。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的合同期限不能超过1年。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的工作内容与普通岗位的工作内容完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

29.公益性岗位人员的合同是如何签订的？

30.公益性岗位对用人单位有哪些要求？

单位招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套