陕西生态水泥股份有限公司员工绩效管理体系研究 (2).doc

陕西生态水泥股份有限公司员工绩效管理体系研究

燕山大学本科生毕业设计（论文）

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摘要

人力资源管理在管理知识和管理技巧的快速普及中逐步扩大着它的影响力。企业的管理层也逐渐认识到企业和员工的发展都离不开绩效管理。人力资源管理的核心是绩效管理，合理、科学的绩效管理能够有效的提高企业员工的工作积极性以及能够营造出一个良好的工作氛围，为企业带来健康的发展态势和可观的经济效益。所以企业正确、合理的进行绩效管理尤为重要。

本文主要采用关键业绩指标法和360度考核法来分析研究陕西生态水泥股份有限公司的绩效管理体系，试图找出使企业经营能力日渐下降的原因。通过