2025年安徽蚌埠市淮上区区属国有企业招聘考试笔试试题(含答案).docxVIP

2025年安徽蚌埠市淮上区区属国有企业招聘考试笔试试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于国家法律规定的劳动者权益？()

A.工资报酬权

B.劳动安全卫生权

C.集体谈判权

D.财产所有权

2.2.在我国，下列哪项不属于国有企业的组织形式？()

A.国有独资公司

B.国有控股公司

C.国有参股公司

D.集体企业

3.3.以下关于《公司法》的表述，不正确的是？()

A.《公司法》规定了公司的设立和组织机构

B.《公司法》规定了公司股东的权利和义务

C.《公司法》规定了公司的解散和清算

D.《公司法》规定了公司董事的选举产生方式为民主选举

4.4.企业在招聘过程中，以下哪项不属于应遵守的平等就业原则？()

A.招聘广告不得含有歧视性内容

B.所有应聘者均有同等的机会

C.企业可根据应聘者的性别、年龄等因素进行招聘

D.对少数民族应聘者给予适当照顾

5.5.关于劳动合同的试用期，以下哪项表述是正确的？()

A.试用期不得超过6个月

B.试用期不得超过12个月

C.劳动合同期限不满3个月的，可以约定试用期

D.试用期包括在劳动合同期限内

6.6.下列哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

7.7.企业在以下哪种情况下，可以与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者自愿离职

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者怀孕期间

8.8.以下关于社会保险的表述，不正确的是？()

A.社会保险是国家强制性的社会保障制度

B.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

C.社会保险的缴费比例由企业全部承担

D.社会保险的缴费基数由企业根据劳动者工资确定

9.9.下列哪项不属于《劳动合同法》规定应当支付劳动者经济补偿的情形？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤提前解除劳动合同的

D.用人单位因经营困难需要裁员，经与工会协商一致的

10.10.以下关于企业民主管理的表述，不正确的是？()

A.企业民主管理是劳动者依法参与企业民主管理的权利

B.企业民主管理包括职工代表大会和其他形式的企业民主管理活动

C.企业民主管理的主要内容包括企业的经营决策、管理人员的选拔任用等

D.企业民主管理的目标是提高企业的经济效益

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于国有企业的基本特征？()

A.国有资产所有权

B.国有资产控制权

C.政府直接经营管理

D.企业自主经营决策

12.2.企业劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.平等自愿原则

D.合法原则

13.3.以下哪些属于企业劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名和用人单位名称

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

14.4.劳动者享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与企业民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.享有社会保险和福利的权利

15.5.以下哪些情况属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.劳动者达到法定退休年龄的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位因不可抗力导致合同无法履行的

三、填空题(共5题)

16.《公司法》规定，公司章程由股东会制定，并经股东会全体股东__同意后生效。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立__。

18.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当提前__日以书面形式通知劳动者本人。

19.社会保险基金按照__原则筹集、管理和运营。

20.职工代表大会是职工行使民主管理权力的__。

四、判断题(共5题)

21.国有企业的经营管理权完全由政府部门直接行使。()

A.正确