2026年甘肃省张掖市山丹县招聘城镇公益性岗位人员21人考试重点试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于河北
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2026年甘肃省张掖市山丹县招聘城镇公益性岗位人员21人考试重点试题附答案解析.docx

2026年甘肃省张掖市山丹县招聘城镇公益性岗位人员21人考试重点试题附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在驾车行驶过程中,突然发现前方有行人横穿马路,为避免碰撞,张某紧急刹车导致车辆受损。根据《民法典》相关规定,张某对此损害承担何种责任?()

A、承担全部责任

B、不承担责任

C、承担部分责任

D、由行人承担全部责任

答案:C

解析:《民法典》第一千一百七十六条规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。但活动组织者的未尽到安全保障义务的除外。本题中,张某为避免碰撞而紧急刹车,属于合理避险行为,行人横穿马路存在过错,张某对车辆受损不承担责任。但若张某存在超速等违法行为导致损害扩大,则需承担相应责任。故选C。

2.某村集体土地被征用,村民李某获得补偿款10万元,但李某未按村规民约及时分配补偿款,导致村民集体利益受损。根据《民法典》相关规定,李某应如何处理?()

A、将补偿款上缴村集体

B、自行支配补偿款

C、与村委会协商分配方案

D、向法院提起诉讼要求村民赔偿

答案:A

解析:《民法典》第二百八十六条规定,业主大会或者业主委员会,有权请求人民法院予以撤销。村集体土地征用补偿款属于集体财产,李某作为村民,无权私自处置。根据村规民约,补偿款应归村集体所有,李某应将补偿款上缴村集体。故选A。

3.甲公司未经乙公司授权,以乙公司名义签订合同,给乙公司造成损失。乙公司要求甲公司赔偿损失,甲公司辩称合同无效。根据《民法典》相关规定,下列说法正确的是?()

A、合同无效,甲公司不承担责任

B、合同有效,甲公司承担缔约过失责任

C、合同无效,甲公司承担部分责任

D、合同有效,甲公司承担侵权责任

答案:B

解析:《民法典》第一百七十一条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。但相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。本题中,甲公司未经授权以乙公司名义签订合同,属于无权代理,合同效力待定。若乙公司追认,合同有效,甲公司承担缔约过失责任;若乙公司拒绝追认,合同无效,甲公司应赔偿乙公司损失。故选B。

4.张某在超市购物时,因超市地面湿滑导致摔倒受伤。超市工作人员表示,湿滑地面是清洁工清洁时未及时警示所致,但张某无法证明超市存在过错。根据《民法典》相关规定,张某应如何维权?()

A、自行承担损失

B、要求超市承担补充责任

C、要求超市承担连带责任

D、要求清洁工承担侵权责任

答案:A

解析:《民法典》第一千一百九十八条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。但能够证明自己没有过错的,不承担侵权责任。本题中,张某无法证明超市未尽到安全保障义务,因此自行承担损失。故选A。

5.李某创作一首歌曲,未经许可被某音乐平台用于商业宣传,李某要求平台停止侵权并赔偿损失。根据《著作权法》相关规定,李某可以主张何种赔偿?()

A、精神损害赔偿

B、法定赔偿

C、实际损失赔偿

D、经济补偿

答案:C

解析:《著作权法》第五十四条规定,侵犯著作权造成实际损失的,赔偿数额按照权利人因侵权所受实际损失确定;实际损失难以计算的,可以按照侵权人因侵权所得利益确定;权利人的实际损失或者侵权人因侵权所得利益难以计算的,可以参照许可使用费的倍数合理确定。李某可以主张实际损失赔偿。故选C。

6.某博物馆展出一件古代文物,参观者王某在触摸文物时意外损坏。根据《文物保护法》相关规定,王某应承担何种责任?()

A、民事责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、经济补偿责任

答案:A

解析:《文物保护法》第六十四条规定,违反本法规定,未经许可,擅自修复、改建、拆除、移动、损毁文物或者损毁、盗窃、哄抢、私分、藏匿文物的,应当依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。王某触摸文物导致损坏,应承担民事责任。故选A。

7.某山区发生山体滑坡,导致道路中断。当地政府立即启动应急预案,组织救援。根据《突发事件应对法》相关规定,政府采取的应急措施有哪些?()

A、征用救援设备

B、临时征用土地

C、疏散群众

D、以上都是

答案:D

解析:《突发事件应对法》第四十九条规定,履行统一领导职责或者组织协调突发事件应对工作的部门、单位,根据突发事件应对工作的需要,有权依法采取下列应急处置措施:(一)强制隔离人员;(二)限制人员进出特定区域;(三)查验身份证明;(四)限制或者禁止使用有关设备、设施;(五)中止人员密集活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动;(六)控

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