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2025年国企招聘考试（综合管理）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在国有企业组织结构中，负责企业战略规划与重大决策的最高权力机构是（）。

A．监事会

B．董事会

C．经理层

D．职工代表大会

2、下列哪项不属于国有企业绩效考核的基本原则？

A．公平公正

B．重资历轻业绩

C．目标明确

D．可量化

3、在公文处理中，向下级机关发布重要事项时应使用的文种是（）。

A．请示

B．报告

C．通知

D．函

4、下列哪项最能体现“权责对等”管理原则？

A．赋予某人决策权，但不追究其执行结果

B．要求员工完成任务，但不给予相应权限

C．谁主管谁负责，权力与责任相匹配

D．由上级统揽所有决策，下级只管执行

5、国有企业推行全面预算管理的主要目的是（）。

A．减少员工薪酬支出

B．控制成本、提高资源配置效率

C．简化财务报表流程

D．应付上级检查

6、下列关于“组织文化”功能的表述，错误的是（）。

A．引导员工行为

B．增强团队凝聚力

C．替代制度管理

D．促进企业战略实现

7、在项目管理中，用于表示工作进度与时间关系的常用工具是（）。

A．SWOT分析图

B．甘特图

C．鱼骨图

D．波士顿矩阵

8、下列哪项属于公文标题的规范写法？

A．关于召开会议的通知

B．关于××公司召开会议的通知

C．××公司关于召开年度工作会议的通知

D．通知

9、在人力资源管理中，岗位分析的主要成果是形成（）。

A．员工绩效合同

B．薪酬体系方案

C．岗位说明书

D．培训计划

10、下列哪项行为最符合“廉洁从业”的要求？

A．接受供应商赠送的贵重礼品

B．利用职务便利为亲友谋取商业机会

C．如实申报个人有关事项

D．在公务接待中铺张浪费

11、在国有企业组织结构中，负责制定企业战略发展方向并监督高级管理人员履职的机构是（）。

A．监事会

B．董事会

C．经理层

D．职工代表大会

12、下列哪项不属于国有企业绩效考核的基本原则？

A．公平公正

B．主观评价为主

C．目标导向

D．结果与过程并重

13、在国企公文处理中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是（）。

A．报告

B．请示

C．通知

D．函

14、国有企业实施全面预算管理的主要目标是（）。

A．减少员工薪酬支出

B．提升资源配置效率与战略执行力

C．简化财务报表编制

D．满足审计要求

15、下列哪项属于国企人力资源管理中的“内部招聘”方式？

A．校园招聘

B．社会公开招聘

C．岗位竞聘

D．猎头推荐

16、在国企管理中，PDCA循环的“C”阶段指的是（）。

A．计划

B．实施

C．检查

D．改进

17、国有企业资产管理中，固定资产折旧的主要目的是（）。

A．减少企业税负

B．反映资产价值损耗，匹配收入与成本

C．提高资产账面价值

D．便于资产转让

18、下列哪项属于国企风险管理中的“风险规避”策略？

A．购买商业保险

B．建立应急预案

C．停止高风险业务

D．设立风险准备金

19、在国企决策流程中，重大投资项目通常需经（）审议批准。

A．总经理办公会

B．董事会

C．部门联席会

D．工会委员会

20、下列哪项最能体现国有企业“社会责任”的实践？

A．提高股东分红比例

B．压缩员工福利以降低成本

C．参与精准扶贫与环境保护

D．扩大广告宣传投入

21、在国有企业组织结构中，承担战略决策和重大事项审批职责的最高权力机构是（）。

A．总经理办公会

B．董事会

C．党委会

D．职工代表大会

22、下列哪项不属于国有企业绩效考核的主要内容？

A．经济效益指标

B．社会责任履行

C．员工个人兴趣发展

D．战略目标达成

23、公文处理中，上行文主送单位一般应为（）。

A．上级机关

B．平级机关

C．下级机关

D．本单位内部

24、下列哪项属于现代企业制度的基本特征？

A．产权清晰

B．家族管理

C．政府直接经营

D．利润单一化

25、在国企人力资源管理中，岗位设置的基本原则是（）。

A．因人设岗

B．因事设岗

C．按资历分配

D．轮流上岗

26、下列公文种类中，适用于发布规章制度、下达指示的是（）。

A．通知

B．报告

C．请示

D．函

27、国有企业推进“三项制度改革”，核心内容不包括（）。

A．劳动用工制度改革

B．人事制度改革

C．分配制度改革

D．产权制度改革

28、下列哪项行为最符合职业道德规范