放射科年度工作总结12篇.pdfVIP

放射科年度工作总结实用12篇

放射科年度工作总结篇1

我不得不承认，对于写年度工作总结我有心理阴影。依稀记得

2_年的全院工作总结大会，Z院长表扬科室无数，由始至终唯独

对放射科只字未提，事后Z院长单独和我谈及此事，说，其实很想

提提放射科，但是实在看不到什么“亮点”。我当时真的恨不能找

条缝钻进去，试想一下，本应在全院这出大戏担纲主角的放射科，

却因为我拙劣的“导演”，只扮演了一个“打酱油”的角色，这不

能不说是我的完败，至少我认为。知耻后勇，枕戈待旦，秣马厉兵,

2_年，是时候了。

这一年，我们拿出了我们所有的家当：一台“精疲力竭呕心沥

血”的DR机，一台“徐娘半老风韵犹存”的CT机，一台“风烛残

年步履蹒跚”的体检车，通过全体人员以勤补拙，满足了日均床位

27张、最高住院人数高达3余人的二级甲等医院的诊疗需求，

满足了全镇社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛查和征兵体

检等政治任务。全年共接诊近八万人次，全年收入八百五十万元。

我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完

成各类一光、CT检查，.又要下乡入厂参加体检，随时听候调遣移动

摄片；一个以盈利著称的、不可或缺的、重要诊断科室，长期以来

缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用不足全院6的资产C（T已

经折旧完毕），不到3%的人力，创造了全院8%以上的产值。我不敢

说这是一支“胜利”之师，但我们至少是一支顽强的队伍，无论以

后我是否当主任，我都为我曾是他们中的一员而感到自豪。

完全有理由自豪，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没

有一单与放射科有直接关系或由放射科直接造戌。即使日常工作那

样繁忙，我们仍然派人参加市内外专业学术活动30余人次，多人超

额完成继续教育学分要求；更为奇葩的是，通过自身努力，没有条

件创造条件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研立项，“盆盈

钵满”，可喜可贺，我为他们感到光彩，同时也为自己感觉汗颜。

令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱,

论文发表之稀缺，依旧没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛,

是科室发展无法绕开的话题。日常工作中，报告书写及操作技术不

规范、不统一，报告内容详简不一，诊断意见标准不同，都是我们

亟待解决的问题。科室内部没有建立清晰有效的考核制度和激励机

制，员工的主动性

和执行力有待进一步提高，也是我们来年努力的方向。没有足

够的人力，未能做到医技分家、医辅分家，是本人任内最大的遗

憾，也是制约科室做强不可忽略的因素。

前几天，Z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的工作点

了好几个“赞”，我很感动，也很感谢，但我自知并非能人、完人,

自身固有的缺陷，无论是性格上的，还是学识上的，都直接影响到

科室的发展，以我的能力，将队伍带到这里，已是凤凰涅槃，如何

进一步突出重围，做大做强，我感到无助。一个人常常发呆，回想

在过去的一年，即使我们获得了四项科研立项，扪心自问，这里面

到底有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强，前

面的路还很长。漫长的路上，不仅要仰望星空，更要脚踏实地。

在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能

够顺利搬迁并开展工作，全有赖于大家放下身段，不怕脏不怕累，

亲历亲为：卫生自己搞，电脑自己连，门锁自己修，安保自己做，

机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬的有秋霞、阿开和吴仔，

还有搬完第三天就辞职走了的青春。但是，也有个别人，整个搬迁

过程中，横草不拿竖草不拈，轻松惬意、坐享其成。更令人难过的

是，因为青春还在试用，直到走的那一天，这个为医院搬迁付出

过时间、付出过汗水、付出过责任的小伙子，没有拿过医院一分钱

工资和奖励，默默地离开了东凤。相对于前面讲的个别人，这是何

等的不公平。青春并