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2026年劳动法法试题单选及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.2026年劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.根据2026年劳动法，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

A.3

B.7

C.15

D.30

3.2026年劳动法规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同

B.要求用人单位支付赔偿金

C.要求用人单位支付违约金

D.向劳动行政部门投诉

4.劳动合同中约定由用人单位向劳动者提供专项培训费用的，劳动者应当按照约定服