航空航天行业航天器测试工程师绩效评定表.docxVIP

航空航天行业航天器测试工程师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

测试计划与执行能力

测试计划完整性与可行性

30%

100%

根据测试计划覆盖范围、风险评估完整性、资源分配合理性进行评分，满分100分。

测试用例设计质量

95%

根据测试用例覆盖率、逻辑正确性、可执行性进行评分，满分100分。

测试执行效率

90%

根据测试执行进度与计划偏差率、问题发现数量进行评分，满分100分。

测试数据管理准确性

98%

根据测试数据录入错误率、数据完整性进行评分，满分100分。

测试文档规范性

96%

根据测试报告、记录的完整性、准确性、规范性进行评分，满分100分。

问题分析与解决能力

故障定位准确性

25%

85%

根据问题报告中故障定位的准确率、复现率进行评分，满分100分。

问题解决效率

80%

根据问题解决周期、闭环时间进行评分，满分100分。

问题报告质量

90%

根据问题报告的清晰度、可追溯性、解决方案可行性进行评分，满分100分。

技术攻关能力

75%

根据解决复杂技术问题的能力、创新性进行评分，满分100分。

团队协作问题解决

85%

根据跨团队协作中推动问题解决的能力、沟通效果进行评分，满分100分。

测试工具与平台应用

自动化测试脚本开发质量

20%

90%

根据脚本稳定性、可维护性、执行效率进行评分，满分100分。

测试工具使用熟练度

95%

根据工具操作准确性、效率、自定义能力进行评分，满分100分。

测试环境搭建与维护

88%

根据环境搭建完成时间、稳定性、问题解决速度进行评分，满分100分。

测试平台优化建议采纳率

80%

根据提出优化建议的数量、可行性及被采纳程度进行评分，满分100分。

新技术学习与应用

75%

根据新技术学习速度、应用效果、分享贡献进行评分，满分100分。

项目交付与客户满意度

测试周期达成率

25%

95%

根据实际测试周期与计划的偏差率进行评分，满分100分。

测试覆盖率达标率

98%

根据实际测试覆盖率与目标的偏差率进行评分，满分100分。

客户反馈问题数量

≤2个/周期

根据项目交付后客户反馈的重大问题数量进行评分，每超出1个扣10分，最低0分。

项目验收通过率

100%

根据项目交付验收结果进行评分，未通过则不得分。

客户沟通与支持

90%

根据客户满意度调查结果、问题响应速度、解决方案满意度进行评分，满分100分。

本考核表用于评估航空航天行业航天器测试工程师在测试计划与执行、问题分析与解决、测试工具应用及项目交付等方面的综合绩效。请根据指标实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配反映岗位核心职责，考核结果将作为绩效改进与激励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见