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2025年广州事业单位人员聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____

乙方（受聘人员）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关事业单位人员聘用规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

第一条聘用合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方如无异议，可协商续签合同。

第二条工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任的岗位为____，具体职责按照甲方制定的岗位说明书执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权利。

第四条薪酬待遇

1.乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体为：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的绩效工资分配办法发放；

（3）其他补贴：按照甲方规定的补贴标准执行。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资待遇。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、医疗补助、子女教育等。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守国家有关安全生产的规定，严格执行甲方制定的安全生产制度。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。

2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方在女职工怀孕、产假、哺乳期间内的；

（3）乙方在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.合同期满，甲方不再续签劳动合同的，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件1：岗位说明书

附件2：薪酬制度

附件3：绩效工资分配办法

附件4：福利待遇制度