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四川省2025年劳动合同解除合同样本

甲方（用人单位）：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（劳动者）：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）已满足解除条件，甲乙双方经友好协商，同意解除原合同。为确保双方合法权益，特订立本解除合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。

第一条解除合同的条件

1.1甲方因以下原因之一，可以解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，情节严重；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整；

（6）甲方生产经营发生严重困难，需要裁减人员；

（7）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；

（8）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

1.2乙方因以下原因之一，可以解除与甲方的劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

（6）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

第二条解除合同的程序

2.1甲方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知乙方，并支付乙方经济补偿。

2.2乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方在解除劳动合同前，应当与甲方协商一致，并书面告知甲方解除劳动合同的理由。

第三条经济补偿

3.1甲方解除劳动合同，应当按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）乙方在本单位工作每满____年，甲方应当支付给乙方相当于____个月工资的经济补偿；

（2）乙方在本单位工作不满____个月的，甲方应当支付给乙方相当于半个月工资的经济补偿；

（3）乙方在本单位工作满____个月不满____年的，甲方应当支付给乙方相当于____个月工资的经济补偿。

3.2乙方解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。

第四条劳动关系的终止

4.1本合同生效后，甲乙双方的劳动关系即告终止。

4.2乙方应当在劳动合同解除后的____日内，办理完毕工作交接手续，并按照甲方的要求，将工作相关资料、物品等交付甲方。

4.3甲方应当在劳动合同解除后的____日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的经济补偿。

第五条保密条款

5.1乙方在劳动合同解除后，仍应承担原合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条其他约定

6.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第七条合同的生效

7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日