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2025年高级项目管理师职位劳动合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方担任高级项目管理师职位的事宜，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任高级项目管理师职位，负责以下工作：

（1）负责项目的前期策划、立项、实施、监控及验收等全过程管理；

（2）制定项目计划，确保项目进度、质量、成本控制在预期范围内；

（3）协调项目团队，确保项目资源的合理配置；

（4）与客户保持良好沟通，确保项目需求得到充分理解和满足；

（5）对项目风险进行识别、评估和控制；

（6）完成甲方交付的其他相关工作。

第三条工作时间

3.1乙方实行每日工作8小时，每周工作____天的标准工作制。

3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班，乙方应予配合。甲方按照国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

4.2试用期结束后，双方根据乙方的工作表现，协商确定正式工资待遇。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

第五条社会保险及公积金

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.2乙方在甲方工作期间，如发生因工负伤、患职业病等情形，甲方按照国家有关规定承担相应责任。

第七条培训及晋升

7.1甲方为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。

7.2乙方在甲方工作期间，表现优秀者，甲方将给予晋升和加薪的机会。

第八条保密及竞业限制

8.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

8.2乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密及竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。

第十条合同解除与终止

10.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护。

第十一条其他事项

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日