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2026辽宁沈阳中铁建发展有限公司校园招聘考试重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，公司遂将其解雇。法院最终判决公司解雇张某违法。本案中，张某的哪些权利受到了侵害？()

A、劳动权、名誉权

B、休息权、财产权

C、劳动权、监督权

D、财产权、名誉权

答案：D

解析：本案中，公司依据规章制度对张某进行罚款，但法院判决罚款过重，表明张某的财产权受到侵害。公司无权随意克扣员工工资，即使员工存在过失，也应依法处理。另外，公司因罚款问题与张某产生争议并最终解雇其，张某的名誉权也可能受到侵害。劳动权是指劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。监督权是指公民对国家机关和国家工作人员的工作进行监督的权利。本案中，张某的劳动权未直接受到侵害，公司解雇其行为违法，但解雇并非针对张某的劳动权本身，而是因公司处理罚款不当引发的争议。故选D。

2．李某在超市购物时，因超市促销活动误将两件商品买成一件，付款后才发现。超市拒绝退款，李某遂向消费者协会投诉。根据《消费者权益保护法》，超市的哪些行为违反了法律？()

A、开展促销活动、明码标价

B、拒绝退款、设置最低消费

C、开展促销活动、拒绝退款

D、设置最低消费、明码标价

答案：B

解析：《消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。超市拒绝退款的行为违反了消费者的公平交易权，且未提供合理的解释或解决方案。超市设置最低消费属于不合理的格式条款，同样违反了消费者权益保护法。开展促销活动和明码标价是经营者的合法行为，不属于违法行为。故选B。

3．甲企业与乙企业签订了一份购销合同，约定乙企业向甲企业提供一批原材料。乙企业因故未能按时交货，导致甲企业生产停滞，造成损失。甲企业要求乙企业赔偿损失，乙企业辩称其已尽到合理注意义务，但未能预见该风险。根据《合同法》的相关规定，乙企业是否应当承担赔偿责任？()

A、应当全部赔偿，因乙企业存在违约行为

B、不应当赔偿，因乙企业已尽到合理注意义务

C、应当部分赔偿，因甲企业自身也存在一定责任

D、应当根据实际情况赔偿，但需甲企业提供充分证据证明乙企业违约

答案：A

解析：《合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙企业未能按时交货属于违约行为，且未提供合理的抗辩理由。即使乙企业声称已尽到合理注意义务，但未能预见风险并不免除其违约责任。甲企业因乙企业违约造成损失，乙企业应当承担赔偿责任。合同法中并未规定当事人可以以“已尽到合理注意义务”为由免除违约责任，除非能证明风险确实不可预见且已采取必要措施。故选A。

4．张某在公园散步时，被一只狗突然咬伤。狗的主人李某不在现场，张某遂向公园管理处求助。公园管理处表示其无责任，张某遂向李某索赔。根据《侵权责任法》的相关规定，公园管理处是否应当承担赔偿责任？()

A、应当承担补充赔偿责任，因公园未尽到安全保障义务

B、不承担赔偿责任，因公园已设置警示标志

C、应当承担全部赔偿责任，因公园是狗的临时饲养人

D、不承担赔偿责任，因李某已离开现场

答案：A

解析：《侵权责任法》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，有义务确保游客的安全，包括对可能存在的危险动物进行管理或采取防范措施。虽然狗的主人李某不在现场，但公园未提供有效安全保障，导致张某受伤，应当承担补充赔偿责任。警示标志不足以免除公园的安全保障义务，狗的临时饲养问题也不影响公园的责任认定。故选A。

5．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与真实人物高度相似的角色，并对其进行了负面描写。该真实人物遂起诉作家侵犯其名誉权。根据《民法总则》的相关规定，作家是否应当承担侵权责任？()

A、应当承担侵权责任，因虚构人物与真实人物高度相似

B、不应当承担侵权责任，因小说属于合理虚构

C、应当承担侵权责任，但需证明虚构人物与真实人物没有关联

D、不应当承担侵权责任，因真实人物未提供书面授权

答案：A

解析：《民法总则》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。小说中虚构人物与真实人物高度相似，