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2025年建筑企业员工合同范文

甲方（用人单位）：____

乙方（员工）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

（4）____；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方休假期间的工资。

3.3乙方的工作时间超出法定工作时间部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2甲方为乙方提供____元/年的补充医疗保险，保障乙方在医疗保险范围内的医疗需求。

4.3甲方按国家规定为乙方提供____元/年的住房公积金。

4.4甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供____等福利待遇。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中身体健康和安全。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训和继续教育机会。

6.2乙方参加甲方组织的培训和继续教育，按照甲方的规定享受相应的待遇。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项的规定，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因劳动合同法第四十条的规定，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）因劳动合同法第四十一条的规定，甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方依照本合同第七条第2款的规定解除或终止本劳动合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方应按照劳动争议仲裁委员会作出的裁决书、判决书、调解书履行相关义务。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方的协商办理。

甲方（用人单位）：____

乙方（员工）：____

签订日期：____年____月____日