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2025年建筑劳动合同范文

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）名称：____

2.甲方（用人单位）地址：____

3.乙方（劳动者）姓名：____

4.乙方（劳动者）身份证号码：____

二、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意根据工作需要，可以续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事建筑施工工作。

2.乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方（劳动者）每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。

2.乙方（劳动者）按照国家规定享受法定节假日休息。

3.乙方（劳动者）根据甲方（用人单位）工作需要，可以安排加班，加班工资按照不低于乙方（劳动者）工资的____%支付。

五、劳动报酬

1.乙方（劳动者）的月工资为人民币____元。

2.乙方（劳动者）的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方（用人单位）按照国家和地方规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方（劳动者）工资。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方（用人单位）应按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件。

2.甲方（用人单位）应按时足额为乙方（劳动者）缴纳社会保险费用，并依法为乙方（劳动者）参加工伤医疗保险。

3.甲方（用人单位）应为乙方（劳动者）提供必要的劳动防护用品。

七、保密条款

1.乙方（劳动者）同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方（用人单位）的商业秘密和技术秘密。

2.乙方（劳动者）违反保密义务的，甲方（用人单位）有权要求乙方（劳动者）承担违约责任。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方（劳动者）有下列情形之一的，甲方（用人单位）有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方（用人单位）的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方（用人单位）另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同终止。

九、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。

2.甲方（用人单位）拖欠乙方（劳动者）工资的，应支付乙方（劳动者）违约金，违约金标准为应付工资的____%。

十、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

签订日期：____年____月____日