2026青海海东市平安区第二批公益性岗位开发需求20人备考题库及答案详解(有一套).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.17万字
  • 约 47页
  • 2026-02-08 发布于江苏
  • 举报

2026青海海东市平安区第二批公益性岗位开发需求20人备考题库及答案详解(有一套).docx

2026青海海东市平安区第二批公益性岗位开发需求20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共预算的三项基本功能不包括()。

A.协调

B.控制

C.计划

D.管理

【答案】:A

【解析】公共预算具有计划、管理、控制三项基本功能。计划是指确定组织目标、测算为实现组织目标需要的资源,以及决定怎样获取、使用这些资源等一系列决策;管理意味着利用预算过程和预算数据来改善组织的绩效;控制是为确保有效实施特定的工作任务而对具体的人、财、物的控制。而协调并不属于公共预算的基本功能,所以本题答案应选协调。

2、鲁某明知张某实施了黑社会性质犯罪,仍为其提供账户,将犯罪所得转移至海外。鲁某的行为构成()。

A.黑社会性质的组织犯罪

B.洗钱罪

C.包庇罪

D.掩饰、隐瞒犯罪所得罪

【答案】:B

【解析】本题主要考查不同罪名的区分。该行为应依据具体的刑法条文和罪名构成要件来判断。首先分析题干,鲁某明知张某进行了黑社会性质犯罪,仍为其提供账户将犯罪所得转移至海外。对于为犯罪所得提供资金账户并转移至海外的行为,符合洗钱罪的构成要件。洗钱罪是指为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有提供资金账户等行为之一的。本题中,鲁某为进行黑社会性质犯罪的张某提供账户转移犯罪所得,目的是掩饰、隐瞒该犯罪所得的来源和性质,符合洗钱罪的定义。而黑社会性质的组织犯罪是指组织、领导和参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的行为,鲁某并没有参与组织、领导或参加黑社会性质组织的行为,所以不构成此罪。包庇罪是指明知是犯罪的人而为其作假证明包庇的行为,重点在于作假证明来帮助犯罪人逃避法律制裁,鲁某的行为并非是作假证明包庇,而是对犯罪所得进行处理,所以不构成包庇罪。掩饰、隐瞒犯罪所得罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为,该罪与洗钱罪的区别在于,洗钱罪主要是针对特定的几类上游犯罪的所得及其收益进行掩饰、隐瞒其来源和性质,而掩饰、隐瞒犯罪所得罪则没有这种特定上游犯罪的限制。本题中,鲁某的行为更符合洗钱罪针对特定上游犯罪(黑社会性质的组织犯罪)进行掩饰、隐瞒来源和性质的特征。综上,鲁某的行为构成洗钱罪。

3、当社会总支出水平过低时,政府应采取的措施是()。

A.提高利率

B.发行国债

C.降低央行再贴现率

D.增加税收

【答案】:C

【解析】当社会总支出水平过低时,意味着社会总需求不足,经济可能处于低迷状态,此时政府需要采取扩张性的财政政策或货币政策来刺激经济,增加社会总支出。提高利率会使企业和个人的借贷成本增加,抑制投资和消费,进而减少社会总支出,这是一种紧缩性的货币政策,不利于解决社会总支出水平过低的问题。发行国债是政府向社会筹集资金,将社会上的闲置资金集中起来用于公共投资等,会直接增加政府支出,带动相关产业的发展,从而刺激经济,增加社会总支出,属于扩张性的财政政策。降低央行再贴现率,商业银行向中央银行借款的成本降低,会增加商业银行的可贷资金,进而增加市场上的货币供应量,刺激投资和消费,属于扩张性的货币政策,有助于提高社会总支出水平。增加税收会使企业和个人的可支配收入减少,抑制消费和投资,导致社会总支出进一步下降,属于紧缩性的财政政策,不符合解决社会总支出水平过低的要求。发行国债和降低央行再贴现率都能起到增加社会总支出的作用,但在本题情境下,发行国债是政府直接增加支出的一种方式,更为直接有效。所以当社会总支出水平过低时,政府应采取发行国债的措施。

4、管理职能是管理者在管理过程中开展的各种基本活动及其具备的功能,以下属于决策性职能的是:

A.控制职能

B.计划职能

C.领导职能

D.组织职能

【答案】:B

【解析】管理职能包括控制职能、计划职能、领导职能和组织职能等。控制职能主要是对组织活动的实际情况进行监控,将实际绩效与目标进行对比并采取措施纠正偏差,它侧重于确保组织活动按计划进行,并非决策性职能。计划职能是对未来活动进行预先的规划和安排,它需要对组织的目标、行动方案、资源分配等进行决策,是管理活动的首要职能,具有决策性。管理者需要在众多的方案中选择最适合组织发展的目标和行动路径。领导职能是指管理者激励和引导组织成员以实现组织目标,主要涉及影响和激励员工,发挥他们的潜力,重点在于协调和激励人员,并非决策性职能。组织职能是为了实现组织目标,对组织的各种资源进行合理配置和整合,明确各部门和人员的职责和分工等,它侧重于构建和设计组织结构,并非决策性职能。因此属于决策性职能的是对未来活动进行规

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档