2026年环保材料公司人力资源成本控制管理制度.docx

2026年环保材料公司人力资源成本控制管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司人力资源成本全流程管控工作，建立科学、精准、合规的人力资源成本控制体系，紧扣环保材料行业核心技术岗与一线生产岗分工明确、环保/特种作业岗有专项用工要求、生产用工随产能有弹性需求、需引入外部兼职技术顾问的行业特点，在依法保障员工合法劳动权益、稳定核心人才队伍、满足公司生产经营与技术研发用工需求的前提下，实现人力资源成本的精细化管控，降低无效人力成本支出，提升人力投入产出比，推动公司降本增效与可持续发展，特制定本制度。

第二条制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险