2025年山东潍坊市市直事业单位招聘初级综合类岗位人员87人笔试备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年山东潍坊市市直事业单位招聘初级综合类岗位人员87人笔试备考题库参考答案详解

一、单项选择题

1.以下哪项属于事业单位人事管理的基本原则？

答案：D.公开、平等、竞争、择优

详解：事业单位人事管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优。这四个原则是保障事业单位人员招聘、考核、晋升等环节公平、公正、公开的基础。

2.在我国，下列哪个部门负责事业单位的编制管理工作？

答案：A.机构编制管理机关

详解：机构编制管理机关是负责事业单位编制管理工作的部门，其主要职责是制定和实施事业单位编制政策，审核事业单位编制，监督事业单位编制的执行情况。

3.以下哪个选项不属于事业单位的职能？

答案：C.制定国家政策

详解：事业单位的职能主要包括公共服务、社会管理、行业管理等，而制定国家政策属于国家机关的职能。

4.以下哪个选项属于事业单位初级综合类岗位的职责范围？

答案：B.组织实施单位内部的综合协调工作

详解：事业单位初级综合类岗位的职责范围主要包括：组织协调单位内部的综合事务，负责文秘、档案、信息、保密等工作。

5.以下哪个选项不是事业单位招聘工作人员的基本条件？

答案：D.具备高级专业技术职务

详解：事业单位招聘工作人员的基本条件包括：具备相应的学历、专业、工作能力等，不包括具备高级专业技术职务。

6.在事业单位招聘工作中，以下哪个环节不是必须的？

答案：C.面试

详解：事业单位招聘工作中的必要环节包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察等，而面试环节并非在所有情况下都是必须的。

7.以下哪个选项属于事业单位初级综合类岗位人员应当具备的能力？

答案：A.较强的组织协调能力

详解：事业单位初级综合类岗位人员应当具备较强的组织协调能力，以适应岗位工作的需求。

8.以下哪个选项不属于事业单位初级综合类岗位的考试内容？

答案：D.专业技能测试

详解：事业单位初级综合类岗位的考试内容主要包括：公共基础知识、职业能力测试等，不包括专业技能测试。

二、多项选择题

1.以下哪些选项属于事业单位人事管理的特点？

答案：A、B、C

详解：事业单位人事管理的特点包括：具有较强的政策性、规范性和程序性；涉及面广，涵盖人员多；管理手段多样，包括招聘、考核、晋升等。

2.以下哪些选项属于事业单位初级综合类岗位的主要工作内容？

答案：A、B、C、D

详解：事业单位初级综合类岗位的主要工作内容包括：组织协调单位内部的综合事务，负责文秘、档案、信息、保密等工作。

3.以下哪些选项是事业单位招聘工作人员应当遵循的原则？

答案：A、B、C、D

详解：事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括：公开、平等、竞争、择优；公平、公正、公开；德才兼备，注重实绩；岗位匹配，合理配置。

4.以下哪些选项属于事业单位初级综合类岗位人员应当具备的素质？

答案：A、B、C、D

详解：事业单位初级综合类岗位人员应当具备的素质包括：良好的政治素质、较强的组织协调能力、较高的业务水平、严谨的工作作风。

5.以下哪些选项属于事业单位初级综合类岗位的考试科目？

答案：A、B

详解：事业单位初级综合类岗位的考试科目主要包括：公共基础知识、职业能力测试等。

三、判断题

1.事业单位人事管理的基本原则是公开、平等、竞争、择优。（正确）

详解：事业单位人事管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，这四个原则是保障事业单位人员招聘、考核、晋升等环节公平、公正、公开的基础。

2.事业单位的编制管理由机构编制管理机关负责。（正确）

详解：机构编制管理机关是负责事业单位编制管理工作的部门，其主要职责是制定和实施事业单位编制政策，审核事业单位编制，监督事业单位编制的执行情况。

3.事业单位招聘工作人员必须经过面试环节。（错误）

详解：事业单位招聘工作中的必要环节包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察等，而面试环节并非在所有情况下都是必须的。

4.事业单位初级综合类岗位人员应当具备较强的组织协调能力。（正确）

详解：事业单位初级综合类岗位人员应当具备较强的组织协调能力，以适应岗位工作的需求。

5.事业单位初级综合类岗位的考试内容不包括专业技能测试。（正确）

详解：事业单位初级综合类岗位的考试内容主要包括：公共基础知识、职业能力测试等，不包括专业技能测试。

四、案例分析题

1.某事业单位拟招聘一名初级综合类岗位人员，以下哪个环节不符合事业单位招聘程序？

答案：B.直接面试

详解：事业单位招聘程序应当包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察等环节。直接面试不符合事业单位招聘程序，应当先进行笔试。

2.某事业单位在招聘初级综合类岗位人员时，以下哪个做法不