2025福建福州市罗源县城市管理和综合执法局内勤人员招聘5人模拟试卷含.docxVIP

2025福建福州市罗源县城市管理和综合执法局内勤人员招聘5人模拟试卷含

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.罗源县城市管理和综合执法局内勤人员的招聘条件中，以下哪项不属于基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有本科学历，专业不限

2.内勤人员的主要职责包括哪些？()

A.负责日常行政事务处理

B.负责执法监督和行政处罚

C.负责城市规划和管理

D.以上都是

3.在招聘过程中，以下哪项不是内勤人员的加分项？()

A.具有相关工作经验

B.具有良好的沟通能力

C.具有驾驶证

D.具有计算机二级证书

4.内勤人员面试时，以下哪项表现不是考察的重点？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的沟通能力

C.应聘者的外貌形象

D.应聘者的应变能力

5.招聘考试中，以下哪项不属于笔试内容？()

A.行政管理知识

B.法规知识

C.公文写作

D.历史地理知识

6.内勤人员入职后，以下哪项培训不是必须的？()

A.岗位职责培训

B.法规知识培训

C.心理健康培训

D.应急处理培训

7.内勤人员的工作时间通常为？()

A.朝九晚五

B.朝九晚六

C.朝九晚七

D.朝九晚八

8.内勤人员的工作地点一般在？()

A.办公室

B.执法现场

C.市场监管现场

D.城市建设现场

9.内勤人员的工作性质属于？()

A.执法类

B.管理类

C.技术类

D.服务类

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是罗源县城市管理和综合执法局内勤人员需要具备的基本能力？()

A.沟通协调能力

B.文字处理能力

C.组织管理能力

D.现场执法能力

E.快速学习能力

11.内勤人员在工作中需要处理哪些类型的文件？()

A.政府文件

B.执法文书

C.公文

D.统计报表

E.新闻稿

12.内勤人员在日常工作中，以下哪些行为符合职业道德？()

A.严谨细致，确保工作质量

B.积极主动，高效完成工作任务

C.公正无私，维护公共利益

D.推诿扯皮，不负责任

E.诚实守信，保守秘密

13.以下哪些情况可能需要内勤人员参与协调处理？()

A.公众投诉

B.部门间工作衔接

C.应急事件处理

D.领导批示事项

E.日常办公事务

14.内勤人员在进行文件归档时，应遵循哪些原则？()

A.分类存放

B.按时间顺序排列

C.按重要性排序

D.按文件编号排列

E.随意堆放

三、填空题(共5题)

15.内勤人员在处理文件时，应确保所有文件都按照规定的______进行归档。

16.在处理公众投诉时，内勤人员应当首先了解投诉人的______，并保持______的态度。

17.内勤人员在整理______时，需要注意文件的完整性和保密性。

18.内勤人员在日常工作中，如遇突发______，应立即启动应急预案，并及时向上级报告。

19.内勤人员在参与______时，要严格遵守相关法律法规和政策要求。

四、判断题(共5题)

20.内勤人员在处理文件时，可以不按照规定的归档制度进行归档。()

A.正确B.错误

21.内勤人员在面对公众投诉时，应保持冷漠的态度，避免引起不必要的麻烦。()

A.正确B.错误

22.内勤人员无需掌握基本的法律知识，因为其主要职责是行政事务处理。()

A.正确B.错误

23.内勤人员在工作中遇到紧急情况，可以不立即启动应急预案。()

A.正确B.错误

24.内勤人员在参与执法活动时，可以不遵守相关法律法规和政策要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明内勤人员在处理公众投诉时应遵循的原则。

26.内勤人员在日常工作中，如何确保文件归档的准确性和及时性？

27.在参与执法活动时，内勤人员遇到执法对象不配合的情况，应如何应对？

28.内勤人员在处理紧急事件时，应注意哪些事项？

29.内勤人员在工作中，如何保持与各部门的良好沟通？

2025福建福州市罗源县城市管理和综合执法局内勤人员招聘5人模拟试卷含

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】招聘条件中通常要求应聘者具有与岗位相关的专业背景，因此‘具有本科学历，专