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2024年四川泸州古蔺县事业单位引进急需紧缺人才46人笔试高频难、易错点

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才考试中，下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供社会公共服务

B.从事非营利性社会活动

C.从事营利性经营活动

D.维护社会稳定

2.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的特点？()

A.按需设岗，按岗招聘

B.严格考核，奖优罚劣

C.职称评定，终身制

D.人员流动，灵活多样

3.关于事业单位的性质，以下哪种说法是正确的？()

A.政府机关的派出机构

B.自收自支的营利性机构

C.从事社会公益活动的法人组织

D.企业性质，以盈利为目的

4.在事业单位的招聘过程中，下列哪个环节不是必须的？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.考核测评

D.劳动合同签订

5.下列哪个选项不属于事业单位改革的方向？()

A.优化机构设置

B.提高人员素质

C.增加财政拨款

D.强化社会服务

6.关于事业单位的经费来源，以下哪种说法是正确的？()

A.全部来源于财政拨款

B.全部来源于自收自支

C.部分来源于财政拨款，部分来源于自收自支

D.以上都不对

7.在事业单位的人事管理中，以下哪种说法是正确的？()

A.职称评定与工作表现无关

B.职称评定与工作表现无关，但与学历有关

C.职称评定与工作表现和学历都有关

D.职称评定完全由上级部门决定

8.关于事业单位的编制管理，以下哪种说法是正确的？()

A.编制管理属于事业单位内部的行政管理

B.编制管理属于事业单位的人事管理

C.编制管理属于事业单位的财务管理

D.编制管理不属于事业单位的管理范畴

9.在事业单位的考核中，以下哪种说法是错误的？()

A.考核应当公开、公平、公正

B.考核应当与工作表现挂钩

C.考核应当与个人意愿无关

D.考核结果应当保密

10.关于事业单位的职能定位，以下哪种说法是正确的？()

A.从事营利性经营活动

B.从事非营利性社会活动，提供公共服务

C.从事政治活动，维护社会稳定

D.从事军事活动，保卫国家安全

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位引进急需紧缺人才的重要目的？()

A.提高事业单位整体素质

B.增强事业单位创新能力

C.满足事业单位人才需求

D.扩大事业单位规模

12.在事业单位招聘急需紧缺人才时，以下哪些方式是常见的招聘渠道？()

A.人才市场招聘

B.在线招聘平台

C.参加高校招聘会

D.内部推荐

E.聘请猎头公司

13.事业单位急需紧缺人才的引进过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.考核测评

D.录用公示

E.签订劳动合同

14.以下哪些是事业单位急需紧缺人才的特点？()

A.具备较高的专业素养

B.具有较强的创新能力

C.工作经验丰富

D.具有良好的团队协作能力

E.较高的年龄和学历要求

15.以下哪些因素可能影响事业单位急需紧缺人才的引进效果？()

A.事业单位的声誉和品牌

B.事业单位的工作环境和生活条件

C.招聘信息的传播范围

D.竞争对手的吸引力

E.政策法规的支持

三、填空题(共5题)

16.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才时，优先考虑的专业领域包括但不限于______。

17.在古蔺县事业单位引进急需紧缺人才的过程中，______是确保人才引进质量的关键环节。

18.古蔺县事业单位在引进急需紧缺人才时，会根据岗位需求制定______，以吸引和留住人才。

19.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才，会注重人才的______，以促进事业单位的长远发展。

20.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才，会通过______等渠道发布招聘信息，确保信息传播的广泛性和及时性。

四、判断题(共5题)

21.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才时，优先考虑的是应聘者的学历。()

A.正确B.错误

22.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才，可以不进行考核测评。()

A.正确B.错误

23.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才，只面向本地户籍的人才。()

A.正确B.错误

24.古蔺县事业单位引进急需紧缺人才，提供的薪酬福利待遇低于行业标准。()

A.正确B.错误

25.古蔺县事业单位引进急需紧缺人