2025唐山市市直事业单位招聘277名模拟试卷及答案详解(必刷).docxVIP

2025唐山市市直事业单位招聘277名模拟试卷及答案详解(必刷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.唐山市市直事业单位招聘考试中，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.具有公共服务性

B.具有公益性

C.具有企业性质

D.具有行政性

2.事业单位的编制管理属于下列哪一类管理？()

A.财务管理

B.人力资源管理

C.设备管理

D.信息管理

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格，连续几年将被解除聘用合同？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

4.下列哪项不是事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有与招聘岗位要求相适应的资格条件

D.具有较高的收入水平

5.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.公开选拔、竞争上岗

D.以上都是

6.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内，其工资福利待遇应如何处理？()

A.予以停发

B.按原工资发放

C.按最低工资标准发放

D.按岗位工资标准发放

7.事业单位招聘过程中，应聘人员对招聘结果有异议的，应如何处理？()

A.可以直接向法院提起诉讼

B.可以向有关部门投诉

C.可以要求组织重新招聘

D.可以自行协商解决

8.事业单位的职称评审，应当坚持哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.量化评价、注重实绩

D.以上都是

9.事业单位工作人员退休后，其退休金如何确定？()

A.按照基本工资的百分比确定

B.按照实际工资的百分比确定

C.按照退休前三年平均工资的百分比确定

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位的职能特点？()

A.公共性

B.主体性

C.独立性

D.非营利性

E.专属性

11.在事业单位的工资福利管理中，以下哪些措施是正确的？()

A.严格执行工资总额管理

B.合理确定工资水平

C.建立工资正常增长机制

D.加强工资分配的激励和约束

E.削减事业单位工资福利

12.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受培训

D.获得表彰奖励

E.离职前要求赔偿

13.事业单位工作人员因履行职责遭受打击报复的，应当采取哪些措施？()

A.依法向上级机关投诉

B.直接向人民法院提起诉讼

C.通过工会组织反映

D.要求单位给予经济赔偿

E.向纪检监察机关举报

14.事业单位公开招聘应遵循哪些程序？()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.进行资格审查

D.组织考试考核

E.招聘结果公示

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格的，按照规定程序降低岗位等级或者调整到相应低等级岗位，或者______。

16.事业单位工作人员的工资包括______和______。

17.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内，其______、______、______等待遇不变。

18.事业单位工作人员的培训，应当根据______和______的需要进行。

19.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，明确______、______、______等内容。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的工资水平可以低于当地企业同等岗位人员的工资水平。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以自行决定是否对工作人员进行年度考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在退休后，其退休金将根据其退休前的工作年限和工资水平一次性发放。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因个人原因离职，单位可以不给予经济补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与行政机关的区别。

26.如何确保事业单位公开招聘的公平、公正、公开？

27.事业单位工作人员的培训有哪些作用