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- 2026-02-07 发布于四川
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烧伤科2025年工作总结及2026年工作规划
撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
在2025年度工作中，烧伤科紧紧围绕医院的总体部署和专科发展方向，认真履行岗位职责，持续推进临床诊疗、科研教学、质量安全管理等工作，取得了一系列阶段性成果。
核心职责履行情况：
作为烧伤科的临床工作者，全年共完成1260例烧伤病例的接诊与治疗，其中轻度烧伤占比为65%，中度烧伤30%，重度烧伤5%。在接受急危重症患者时，科室始终坚持“先抢救、后治疗”的原则，遵循烧伤科诊疗规范与流程，充分调配人力资源，确保了救治工作的及时性和有效性。
重点任务完成进度：
-全年完成烧伤急救演练4次，涉及300多人次；-实施烧伤患者表达性治疗（PDT）流程优化，使患者满意度提升8%；-开展“烧伤患者心理干预”特色服务，覆盖患者150人次，有效改善患者心理状态；-提前完成年度科研课题申报工作，共申报3项烧伤相关的科研项目，其中2项已获批准立项。
日常工作执行情况：
-坚持每日晨间查房制度，确保病情评估及时有效；-组织团队开展每周病例讨论会12次，选取典型病例进行分析与经验总结；-推行电子病历系统（EMR），使病历书写效率提升25%，出错率下降10%；-实施护理质量控制项目5项，逐步完善护理流程，有效保障患者治疗安全。
2.工作亮点与成果
突出业绩与创新：
2025年度，烧伤科在临床诊疗、科研教学与质量管理方面均取得显著成果。特别是在临床路径管理的实施上，团队结合最新烧伤治疗指南，制定了适合本院实际情况的标准化治疗流程，使平均住院日缩短至14.5天，比去年同期下降2.5天，显著提升工作效率。
重要项目或活动：
-成功组织全市烧伤专科病例讨论会，邀请了5家三甲医院专家参与，促进了区域间的学术交流；-推进与临床药学部的医嘱审核合作项目，做到药品使用科学、合理、精准，全年未发生因用药不当引发的医疗纠纷；-承担3名住院医师的规培带教任务，圆满完成了培训计划，学员整体测评合格率达92%。
获得的荣誉与认可：
-烧伤科护理团队被评为“2025年度医院优质护理服务先进团队”；-科室医生在省级学术会议上发表论文2篇，其中1篇被核心期刊收录；-科室被评为“2025年度医院质量管理优秀科室”；-烧伤患者心理干预项目荣获“医院创新医疗服务二等奖”。
3.关键数据支撑
量化工作成果
工作项目
2025年度完成情况
对比2024年度
增幅/变化
烧伤病例接诊总数
1260例
1180例
增加约6.78%
平均住院日
14.5天
16天
缩短1.5天
临床路径实施覆盖率
95%
85%
提高10%
用药错误发生率
0.2%
0.5%
下降60%
护理操作合格率
97.3%
95.2%
提高2.1%
培训带教满意度率
94%
90%
提高4%
课题申报数量
3项
2项
增加1项
核心期刊论文发表
1篇
0篇
首次突破
质量指标完成情况
2025年度烧伤科在各项医疗质量指标上均达标并有所提升，具体如下：
质量指标
本年度完成值
质量标准
达标情况
住院患者满意度率
94.5%
≥90%
达标并高于标准
应急响应平均时间
15分钟
≤20分钟
提前完成
院感发生率
0.3%
≤1%
明显优于标准
医疗纠纷发生率
0
≤2%
保持零纠纷
科室平均工作负荷
120小时/人/月
参考标准
超标0.5小时/人/月
病情评估准确率
98.2%
≥95%
达标并高于标准
效率提升数据
烧伤科在提升工作效率、优化资源配置方面取得明显成效：
效率提升项目
本年度数据
2024年度数据
提升幅度
病历书写平均时间
8分钟/份
12分钟/份
提升33.3%
患者入院后首次查房时间
≤30分钟
≤45分钟
提升33.3%
术后护理流程执行时间
3小时/例
5小时/例
提升40%
常规换药操作时间
20分钟/次
30分钟/次
提升33.3%
护理人员排班合理度
100%
92%
提升8%
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
2025年度，我始终将自身专业能力提升作为工作的重点，通过系统学习与临床实践相结合的方式，不断提升自己的医学水平与临床操作技能。
新知识学习：
-学习最新版《临床烧伤诊疗指南》（2025版）内容，重点掌握了烧伤深度评估、创面处理技巧及新型敷料的应用；-了解并学习心肺复苏（CPR）与高级生命支持（ACLS）在烧伤急救中的重要性，参与相关培训并取得证书。
技能培训参与：
-参与医院组织的“烧伤急救技能强化培训”2次，提升急救响应能力；-参加“烧伤换药操作专项培训”1次，学习新型生物敷料操作规范，工作满意度提升5%；-完成“烧伤心理健康干预技能培训”，增强对患者心理需求的理解与应
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