公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列.docxVIP

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于公益性岗位的特点？()

A.优先保障就业困难人员

B.收入较低

C.工作环境优越

D.工作内容多样

2.公益性岗位招聘的程序不包括以下哪项？()

A.发布招聘信息

B.网上报名

C.体检

D.考核成绩公布

3.公益性岗位的劳动合同签订期限一般不超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.公益性岗位的社会保险由谁缴纳？()

A.用人单位全额缴纳

B.用人单位和劳动者共同缴纳

C.劳动者全额缴纳

D.用人单位部分缴纳，劳动者部分缴纳

5.公益性岗位的薪酬水平一般参照什么标准确定？()

A.国定最低工资标准

B.同行业工资水平

C.用人单位经济效益

D.用人单位内部规定

6.公益性岗位招聘过程中，以下哪项不是必须的？()

A.笔试

B.面试

C.体检

D.考察家庭背景

7.公益性岗位劳动合同到期后，劳动者是否可以续签？()

A.可以续签，但需重新招聘

B.可以续签，无需重新招聘

C.不可续签

D.根据岗位需要和个人意愿决定

8.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人员？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移劳动力

C.高校毕业生

D.以上都是

9.公益性岗位的管理部门是？()

A.劳动和社会保障部门

B.民政局

C.教育局

D.卫生局

10.公益性岗位的工作时间一般如何规定？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天10小时

C.每周工作4天，每天6小时

D.以上皆可

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.扩大就业，保障就业困难人员的基本生活

B.促进就业，提高劳动者的职业技能

C.缓解就业压力，提高社会就业率

D.实现社会财富的公平分配

12.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.具备相应的职业技能

B.年龄在法定劳动年龄内

C.具有良好的道德品质

D.拥有特定的工作经验

13.公益性岗位的工作内容一般涉及哪些领域？()

A.社区服务

B.教育辅助

C.健康卫生

D.公共管理

14.公益性岗位的劳动者在劳动合同期间享受哪些待遇？()

A.社会保险

B.最低工资保障

C.带薪年假

D.生育休假

15.公益性岗位招聘程序中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.体检

D.公示招聘结果

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指承担政府规定的公益性职责，具有公益性质，专门为就业困难人员设立的岗位。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过__年。

18.公益性岗位的薪酬水平一般参照__标准确定。

19.公益性岗位的招聘程序包括__、资格审查、体检、公示招聘结果等环节。

20.公益性岗位的劳动者在劳动合同期间，享有__、__等劳动保障待遇。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的劳动者在合同期内不能被无故辞退。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬水平必须与同行业同职位的薪酬水平相当。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇登记失业人员。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同到期后，劳动者必须重新参加招聘。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的劳动者在合同期内享有带薪年休假。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.公益性岗位的薪酬待遇如何？

29.公益性岗位的劳动者有哪些权益保障？

30.公益性岗位对用人单位有哪些要求？

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位的特点之一是优先保障就业困难人员，收入相对较低，工作内容往往与公益服务相关，因此C选项‘工作环境优越’不符合公益性岗位的特点。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位招聘程序通常包括发布招聘信息、现场报名或指定方式报名、体检和考核成绩公布等环节，网上报名并不是普遍的程序。

3.【答案】B

【解