学院招聘3人(人才派遣)考前自测高频考点模拟试题附参考答案详解(综.docxVIP

学院招聘3人(人才派遣)考前自测高频考点模拟试题附参考答案详解(综

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有大学本科以上文化程度

D.具有犯罪记录

2.2.公务员职务晋升，应当坚持什么原则？()

A.民主推荐

B.民主选举

C.德才兼备、以德为先，注重工作实绩

D.公开、平等、竞争、择优

3.3.公务员培训的内容主要包括哪些？()

A.政治理论、法律法规、政策法规、职业道德、专业知识等

B.职业技能、业务能力、管理能力、创新能力等

C.职业道德、业务能力、管理能力、创新能力等

D.政治理论、法律法规、政策法规、职业道德等

4.4.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多久内向原处理机关申请复核？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

5.5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经什么机关批准？()

A.机关党委

B.机关人事部门

C.上级机关

D.本级人民政府

6.6.公务员因公出国的，按照国家规定给予什么？()

A.差旅费

B.报销费

C.差额补贴

D.国外津贴

7.7.公务员年度考核的结果分为几个等次？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

8.8.公务员因公致残的，与所在机关解除人事关系后，由什么机关发给因公致残抚恤证？()

A.机关人事部门

B.社会保险机构

C.卫生行政部门

D.劳动和社会保障部门

9.9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，这是对什么方面的限制？()

A.公务员职务晋升

B.公务员工作调动

C.公务员离职去向

D.公务员职业行为

10.10.公务员因违纪违法被开除公职、辞退或者依法被解除劳动合同的，五年内不得再次录用为公务员，这是对什么方面的限制？()

A.公务员职务晋升

B.公务员工作调动

C.公务员录用

D.公务员职业行为

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.试用期条款

B.工作内容条款

C.劳动报酬条款

D.劳动保护条款

12.2.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者具备法定退休条件的

13.3.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.组织调解劳动争议

C.公布劳动争议处理结果

D.对劳动争议案件进行裁决

14.4.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.依法参加工会的权利

C.依法获得劳动报酬的权利

D.依法获得劳动保护的权利

15.5.以下哪些属于用人单位应当承担的社会责任？()

A.保障劳动者的合法权益

B.提高劳动生产率

C.维护社会稳定

D.促进可持续发展

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但当事人另有约定的除外。

17.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

20.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人签字或者盖章后生效。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以无限制地解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，无论伤情轻重，用人单位都不得解除劳动合同。()

A.正确