2026上半年贵州事业单位联考贵州省退役军人事务厅招聘2人参考考试题库附答案解析.docxVIP

2026上半年贵州事业单位联考贵州省退役军人事务厅招聘2人参考考试题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车行驶在高速公路上，突然发现前方有事故，为避免碰撞，紧急刹车造成车辆损坏。根据《民法典》相关规定，张某对车辆损坏的后果应当承担何种责任？()

A、全部责任

B、部分责任

C、无责任

D、视情况而定

答案：C

解析：《民法典》第一千一百七十三条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。题干中，张某紧急刹车是为了避免碰撞，属于紧急避险行为，避险行为造成的损害应由引起险情发生的人承担。在高速公路上突发事故属于不可预见的情况，张某对车辆损坏的后果不承担责任。

2．某企业以低于成本的价格销售商品，但该行为并未扰乱市场秩序，也未损害消费者利益。根据《价格法》相关规定，该企业的行为是否违法？()

A、违法，构成不正当竞争

B、违法，构成价格欺诈

C、不违法，属于正常经营行为

D、违法，需经有关部门批准

答案：C

解析：《价格法》第十四条规定，经营者不得有下列不正当价格行为：(一)相互串通，操纵市场价格；(二)在成本基础上降价销售商品的行为，但降价销售未扰乱市场秩序且未损害消费者利益的不属于违法行为。题干中，该企业降价销售未扰乱市场秩序，也未损害消费者利益，不属于违法行为。

3．李某在公园散步时，因地面湿滑摔倒受伤。公园管理者未能及时清理湿滑地面，也未设置警示标志。根据《民法典》相关规定，公园管理者应当承担何种责任？()

A、无责任，因李某自身疏忽导致摔倒

B、全部责任，因公园管理者未尽到安全保障义务

C、部分责任，因李某也有一定过错

D、无责任，因公园是公共场所，无法避免意外发生

答案：B

解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，公园管理者未能及时清理湿滑地面，也未设置警示标志，未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。

4．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节。读者张某将小说中的虚构情节当作真实事件传播，导致他人名誉受损。根据《民法典》相关规定，张某应当承担何种责任？()

A、无责任，因小说属于虚构内容

B、全部责任，因张某恶意传播虚假信息

C、部分责任，因小说中存在虚构情节

D、无责任，因张某只是传播者

答案：B

解析：《民法典》第一千一百九十四条规定，故意侵害他人名誉权，应当承担侵权责任。题干中，张某将小说中的虚构情节当作真实事件传播，导致他人名誉受损，属于故意传播虚假信息，应当承担全部责任。

5．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期工资为每月2000元。根据《劳动合同法》相关规定，该试用期工资是否符合法律规定？()

A、符合，因双方协商一致

B、不符合，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

C、符合，因试用期工资可以低于正式工资

D、不符合，试用期工资必须等于正式工资

答案：B

解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。题干中，试用期工资为每月2000元，低于正式工资的80%，不符合法律规定。

6．某市举办了一场大型展览，参展商王某在展览现场销售假冒伪劣商品。根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者购买到假冒伪劣商品后，可以要求王某承担何种责任？()

A、退还货款并赔偿损失

B、仅退还货款

C、仅赔偿损失

D、无责任，因商品已过保质期

答案：A

解析：《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，王某销售假冒伪劣商品属于欺诈行为，消费者可以要求退还货款并赔偿损失。

7．某公司发布招聘广告，其中包含“仅限男性”的条款。根据《就业促进法》相关规定，该公司的做法是否合法？()

A、合法，因公司有自主招聘权

B、不合法，因性别歧视违反《就业促进法》

C、合法，因公司可以要求特定性别

D、不合法，因招聘广告需经有关部门批准

答案：B

解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别等为由设置歧视性条件。题干中，该公司发布“仅限男性”的招聘广告，属于性别歧视，违反《就业促进法》。

8．某医生在治疗过程中，因操作失误导致患者病情加重。根据《民法