事业单位工作人员(14人)考前自测高频考点模拟试题精编答案详解.docxVIP

事业单位工作人员(14人)考前自测高频考点模拟试题精编答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪一项？()

A.民主、公开、竞争、择优

B.按需设岗、按岗用人、按劳分配、按绩取酬

C.依法管理、权责明确、管理规范、监督有力

D.以德为先、德才兼备、以德为先、德才并用

2.事业单位工作人员因公外出、休病假等特殊情况不能正常履行职责的，应如何处理？()

A.休假期间工资照发

B.休假期间工资停发

C.休假期间工资减发

D.休假期间工资加倍发放

3.事业单位的编制管理实行什么制度？()

A.编制总量控制制度

B.编制限额制度

C.编制审批制度

D.编制备案制度

4.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四、五级

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.特别优秀、优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

5.事业单位工作人员在什么情况下可以被辞退？()

A.因工作需要调整工作职位

B.工作表现突出，晋升职务

C.工作能力不足，经过培训仍无法胜任工作

D.因个人原因自愿离职

6.事业单位的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、职务工资、津贴补贴

C.基本工资、职务工资、绩效工资、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、职务工资、加班工资

7.事业单位工作人员在晋升职务时，应具备哪些基本条件？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有较强的业务能力和实际工作业绩

C.具有必要的文化程度和工作能力

D.以上都是

8.事业单位的绩效考核通常采用什么方式进行？()

A.自我评价

B.同事评价

C.上级评价

D.以上都是

9.事业单位工作人员在培训期间，工资待遇如何处理？()

A.正常发放工资

B.减半发放工资

C.停发工资

D.发放生活补助

10.事业单位工作人员因违纪违规被处分，处分期间待遇如何？()

A.正常发放工资

B.减发工资

C.停发工资

D.根据违纪程度决定

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括哪些？()

A.优化机构设置，提高行政效能

B.建立健全法人治理结构，增强事业单位活力

C.完善收入分配制度，提高工作人员待遇

D.加强事业单位监管，防止权力滥用

12.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.遵守职业道德，恪守职业道德规范

C.积极完成工作任务，提高工作效率

D.保守国家秘密和工作秘密

13.事业单位的绩效工资制度包括哪些内容？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

14.事业单位人事管理的原则有哪些？()

A.民主、公开、竞争、择优

B.依法管理，权责明确

C.分类管理，分类指导

D.绩效优先，注重能力

15.事业单位工作人员在培训期间，以下哪些说法是正确的？()

A.培训期间工资照发

B.培训期间可以享受相应的补贴

C.培训期间可以提前结束培训，但需承担相应费用

D.培训期间如因个人原因无法参加，可以延期

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则是依法管理、权责明确、管理规范、监督有力。

17.事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

18.事业单位工作人员因公外出、休病假等特殊情况不能正常履行职责的，休假期间工资照发。

19.事业单位的编制管理实行编制总量控制制度。

20.事业单位工作人员晋升职务应当具备良好的品行和职业道德、较强的业务能力和实际工作业绩。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员相当。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能为合格或不合格。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在培训期间，工资待遇可以停发。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理是固定不变的，不能进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在晋升职务时，学历和资历是唯一考虑的因素。()

A.正确B.错误

五、