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2026年员工股合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工持股计划相关服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确乙方向甲方提供员工持股计划的设计、实施与管理服务，甲方通过乙方服务建立并运营员工持股计划，以实现员工激励与股权激励目标。乙方作为专业服务机构，负责提供包括持股平台设立、股权获取、资金管理、税务筹划、法律合规等全方位服务。本合同涵盖员工持股计划的发起设立、运营管理、退出机制、权益分配等核心内容，确保双方权利义务清晰明确。

二、服务内容与范围

（一）持股平台设立

1、乙方负责协助甲方设立持股平台，包括选择合适的持股平台形式（如有限责任公司、合伙企业或信托计划等），并完成工商注册、税务登记等法律程序。

2、乙方提供持股平台章程或合伙协议的起草与修改服务，确保平台治理结构符合公司法及相关法规要求，明确股东会或合伙人大会的决策机制、股权转让规则及利润分配方案。

3、乙方负责协调律师、会计师等专业机构完成持股平台的尽职调查、验资及资产评估工作，确保平台设立合法合规。

（二）股权获取与资金管理

1、乙方提供员工股权激励方案的咨询服务，包括股权定价、激励对象范围、授予方式（如限制性股票、期权等）、锁定期与退出条件的设计。

2、乙方负责设计并执行股权授予流程，包括员工认购协议的起草、签署及股权登记手续的办理，确保股权变更手续符合公司章程及证券交易所规则。

3、乙方提供员工持股资金的管理服务，包括设立专用资金账户、制定资金募集方案、执行资金支付与监管，确保资金使用符合激励计划规定，并按照税务机关要求进行税务申报。

（三）运营管理与合规监督

1、乙方负责持股平台的日常运营管理，包括股东名册管理、会议通知与记录、财务报告编制、信息披露等，确保平台运营符合公司治理要求。

2、乙方提供税务筹划与合规咨询，包括股权激励的个税与企业所得税处理、持股平台税收优惠政策的申请与维护，确保双方履行纳税义务。

3、乙方定期对持股平台进行合规审查，包括股权变动审查、信息披露审查、关联交易审查等，防范法律风险，并协助甲方完成内部审计。

（四）退出机制与风险控制

1、乙方提供员工持股退出方案的咨询服务，包括回购条件（如业绩目标达成、离职等）、回购价格确定方式（如固定价格、市场价格等）、回购资金来源（如公司自有资金、银行贷款等）的设计。

2、乙方协助甲方设计并执行股权回购流程，包括回购协议的起草、签署及股权变更手续的办理，确保回购程序合法合规。

3、乙方提供退出风险控制方案，包括回购资金风险测试、股权回购对上市公司的影响评估等，确保退出机制稳健可行。

三、服务方式与期限

（一）服务方式

1、乙方提供全流程员工持股计划服务，包括前期咨询、方案设计、平台设立、运营管理、退出安排等，可根据甲方需求提供定制化服务方案。

2、乙方通过书面报告、会议沟通、系统管理等方式向甲方提供持续服务，确保信息透明、沟通高效，并按照甲方要求提供阶段性服务成果报告。

3、乙方配备专业服务团队，包括律师、会计师、税务师等，负责具体服务事项的执行，并建立客户服务档案，确保服务连续性。

（二）服务期限

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2、合同期满前____个月，乙方应向甲方提交服务评估报告，双方可协商续约事宜。如甲方未提出书面续约要求，本合同到期自动终止。

3、如需提前终止合同，任何一方应提前____个月以书面形式通知对方，并协商后续服务事项的交接安排。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供公司内部决策文件（如股东会决议、章程等），并确保文件真实有效，配合乙方完成持股平台设立的法律程序。

2、甲方应按照激励计划规定及时完成员工股权授予、回购等事项，并确保资金到位，履行激励承诺。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见，乙方应在收到意见后____日内反馈改进方案。

4、甲方应按照合同约定支付服务费用，如需增加服务范围或提高服务标准，双方应另行协商并签订补充协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施员工持股计划服务的专业资质，包括证券期货牌照、基金管理人备案等，并配备足够数量的专业人员提供服务。

2、乙方应按照合同约定提供专业、勤勉、审慎的服务，确保服务成果符合法律法规及行业规范，并承担因服务失误造成的直接损失。

3、乙方应建立严格的保密制度，对甲方提供的商业秘密、财务数据、员工信息等进行严格保密，未经甲方书面同意不得泄露。

4、乙方应定期向甲方汇报服务进展，包括持股平