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2025年黑河市就业见习人员招募模拟试卷及答案详解(全国通用)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于我国就业见习人员的招募原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.优先保障困难家庭毕业生原则

C.以市场需求为导向原则

D.简化程序、提高效率原则

2.2.就业见习人员招募公告应在招募开始前多长时间发布？()

A.30天

B.20天

C.15天

D.10天

3.3.就业见习人员的见习期限一般为多长时间？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4.4.就业见习人员见习期间的生活补贴标准由谁确定？()

A.企业根据自身情况确定

B.地方政府根据当地经济发展水平确定

C.人力资源社会保障部门根据国家规定确定

D.以上都是

5.5.就业见习人员见习期间，社会保险由谁缴纳？()

A.企业缴纳

B.见习人员本人缴纳

C.地方政府缴纳

D.以上都是

6.6.就业见习人员见习期满后，企业必须与其签订劳动合同吗？()

A.是的，必须签订

B.不是，视情况而定

C.不是，可以不签订

D.是的，但不是强制性的

7.7.下列哪项不属于就业见习人员的权益保障措施？()

A.生活补贴保障

B.社会保险保障

C.法律援助保障

D.工资保障

8.8.就业见习人员招募过程中，企业应当如何确保公平、公正？()

A.建立公开透明的招募程序

B.组织专业化的面试团队

C.设立投诉举报渠道

D.以上都是

9.9.就业见习人员见习期满后，如何统计和评价见习效果？()

A.由企业自行评价

B.由人力资源社会保障部门评价

C.由见习人员自行评价

D.由企业和人力资源社会保障部门共同评价

10.10.就业见习人员招募过程中，企业是否可以收取报名费？()

A.可以

B.不可以

C.可以在面试前收取

D.可以在见习期间收取

二、多选题(共5题)

11.1.就业见习人员招募公告中应包含哪些信息？()

A.招募岗位名称

B.招募人数

C.招募条件

D.报名方式

E.联系方式

12.2.就业见习人员见习期间，以下哪些属于见习人员的权益？()

A.获得见习岗位相关的业务培训

B.获得一定的生活补贴

C.获得社会保险保障

D.参加企业组织的各类活动

E.对企业进行监督和建议

13.3.企业在组织就业见习人员面试时，应遵循哪些原则？()

A.公平、公正原则

B.保密原则

C.竞争原则

D.保护隐私原则

E.透明原则

14.4.就业见习人员见习期满后，企业有哪些义务？()

A.提供必要的业务培训

B.提供一定的工资待遇

C.对见习人员的表现进行评价

D.为见习人员提供职业发展建议

E.与见习人员签订劳动合同

15.5.就业见习政策旨在实现哪些目标？()

A.促进就业

B.提高劳动者技能

C.增强企业人才储备

D.缓解就业压力

E.促进经济发展

三、填空题(共5题)

16.就业见习人员招募公告中应明确说明见习岗位的名称、数量、工作地点以及

17.见习人员的生活补贴标准由

18.就业见习人员见习期间，社会保险费用由

19.见习期满后，见习人员如表现良好，企业应当优先考虑

20.就业见习政策鼓励和支持各类企业、社会组织以及

四、判断题(共5题)

21.就业见习人员的招募仅限于应届高校毕业生。()

A.正确B.错误

22.见习期间，见习人员必须与企业签订正式的劳动合同。()

A.正确B.错误

23.企业可以自行决定见习人员的见习期限。()

A.正确B.错误

24.见习期满后，见习人员自动成为企业正式员工。()

A.正确B.错误

25.就业见习政策的主要目的是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：就业见习政策对于促进就业有哪些积极影响？

27.问：见习人员在见习期间遇到困难时，应该如何寻求帮助？

28.问：企业如何保障见习人员的合法权益？

29.问：就业见习政策的实施需要哪些条件？

30.问：见习期满后，见习人员如何继续职业发展？

2025年黑河市就业见习人员招募模拟试卷及答案详解(全国通用)

一、单选题(共10题)

1.【