美容院会前培训参考.docVIP

《２０１３年最赚钱的美容院的自动取款机》

美

容

院

Ｐ

Ｏ

Ｓ

机

拓

客

出

货

模

式

第一阶段—-疯狂拓客出货系统模式

美容师拓客系统模式培训—《时光穿梭黄金系统课程》

点燃引爆生命黄金潜能奇迹

黄金时光与幸福梦想

讲解沟通技巧-—销售方法实战系统

《时光穿梭》挑战梦想实现黄金出货系统建立

黄金100%目标达成—-梦想没有不可能

二、《时光穿梭》挑战梦想实现黄金拓客出货系统

—-—-建立拓客出货规则制度

组建分销队—-每Ｘ人组建分销队，模拟PK对练，(以老板娘为执行、选出队长）

文化建设——团队命名、团队纪律执行、口号、宗旨、团队展示、每天每月规划目标、品牌营销推广等演练

各团队展示PK对决演练

市场实战对决赛——团队队员分销（以美容院美容师）创建实战分分队,挑战竞争对手、寻找pk小组

二．建立各分团队（组员）、PK考核标准

１、Pk考核标准—-PK考核分数（100０分=10元)

个人冠军另设奖励５００元

会间培训学习规章纪律制度

组建团队考核期间队员完整稳定性执行力

企业文化建设

团队展示

队组（个人）分销套数、纳客人数，预报目标承诺完成（每天每月）

队组PK模拟演练

团队市场实战pK对决赛执行

服务、个人形象、技术、纪律制度考核

Pk比赛考核期间，邀约模特人数、销售(业绩)目标完成（

２