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2025年管理人员试用期劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

鉴于甲方愿聘请乙方为管理人员，乙方亦愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本试用期劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵照执行。

第一条试用期限

1.1本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2试用期满后，如甲方认为乙方表现合格，双方可签订正式劳动合同；如乙方表现不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作职责

2.1乙方在试用期间，担任公司____部门的管理人员，具体工作职责如下：

（1）负责____部门的日常管理工作；

（2）组织实施公司下达的各项任务；

（3）协调本部门与其他部门的工作关系；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

2.2乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，认真履行工作职责。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，具体作息时间按照公司规定执行。

3.2乙方在试用期间，享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

第四条薪酬待遇

4.1乙方试用期间的月薪为人民币____元，试用期结束后，根据乙方表现及公司规定，甲方有权调整乙方的薪酬。

4.2乙方试用期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、通讯补贴、交通补贴、餐补等。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在试用期内，甲乙双方均可提前三天书面通知对方解除本合同。

5.2试用期满后，如乙方表现不合格，甲方有权解除本合同。

5.3在合同期间，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。

5.4乙方在合同期间，如因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

第六条违约责任

6.1乙方在试用期内，如违反本合同规定，甲方有权扣除乙方部分或全部工资作为违约金。

6.2乙方在试用期内，如给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条保密条款

7.1乙方在试用期间，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方在试用期间及合同解除后，仍应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方透露与公司有关的信息。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除及终止，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下是合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方工作经历证明

附件四：甲方公司简介

附件五：甲方公司规章制度

附件六：甲方公司薪酬待遇说明