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2025年宁夏农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘20人笔试模拟试题带答

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《宁夏农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》，特设岗位教师的招聘对象主要是？()

A.在编教师

B.具备教师资格证的毕业生

C.具备一定教学经验的教师

D.以上都是

2.特设岗位教师的工资待遇与当地公办学校教师相比是？()

A.低于公办学校教师

B.与公办学校教师相同

C.高于公办学校教师

D.根据个人能力决定

3.特设岗位教师的服务期限一般是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.特设岗位教师培训经费的来源是？()

A.地方财政拨款

B.学校自筹

C.教师个人承担

D.国家财政补贴

5.特设岗位教师的考核内容包括哪些方面？()

A.教学能力

B.教学成绩

C.教师职业道德

D.以上都是

6.特设岗位教师的选拔程序包括哪些步骤？()

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示

B.报名、笔试、面试、体检、公示、聘用

C.资格审查、笔试、面试、体检、聘用、公示

D.体检、面试、笔试、聘用、公示、资格审查

7.特设岗位教师的工作地点主要在？()

A.城市学校

B.农村学校

C.特殊教育学校

D.私立学校

8.特设岗位教师的晋升机会如何？()

A.有限

B.与公办学校教师相同

C.比公办学校教师少

D.根据个人能力决定

二、多选题(共5题)

9.特设岗位教师应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.持有相应教师资格证书

C.身体健康，适应农村教育教学工作

D.具备良好的职业道德

10.特设岗位教师的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.面试

E.体检

F.公示

11.特设岗位教师的培训内容包括哪些方面？()

A.教育教学理论

B.教学方法与技能

C.农村教育特点

D.教育法律法规

E.心理健康教育

12.特设岗位教师的考核方式有哪些？()

A.教学工作考核

B.教学成绩考核

C.教师职业道德考核

D.教学研究能力考核

E.教师发展潜力考核

13.特设岗位教师的服务期满后有哪些发展途径？()

A.继续留任

B.转入当地公办学校任教

C.参加教师招聘考试

D.接受进一步教育提升

E.转岗到其他教育机构

三、填空题(共5题)

14.根据《宁夏农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》，特设岗位教师的招聘对象主要是面向_______地区的教师。

15.特设岗位教师的服务期限一般为_______年。

16.特设岗位教师的工资待遇与当地_______学校教师同工同酬。

17.特设岗位教师的培训经费主要由_______提供。

18.特设岗位教师的考核不合格将被_______，以保证教师队伍的素质。

四、判断题(共5题)

19.特设岗位教师的招聘条件仅限于持有小学教师资格证的毕业生。()

A.正确B.错误

20.特设岗位教师的工资待遇低于当地公办学校教师。()

A.正确B.错误

21.特设岗位教师服务期满后必须继续在农村任教。()

A.正确B.错误

22.特设岗位教师的培训是强制性的，所有教师都必须参加。()

A.正确B.错误

23.特设岗位教师的考核结果与教师的职称评定直接挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.特设岗位教师计划的主要目标是什么？

25.特设岗位教师的选拔条件有哪些？

26.特设岗位教师的培训有哪些主要内容？

27.特设岗位教师的考核机制是怎样的？

28.特设岗位教师服务期满后的去向有哪些？

2025年宁夏农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘20人笔试模拟试题带答

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】特设岗位教师的招聘对象主要是具备教师资格证的毕业生，以补充农村教师队伍。

2.【答案】B

【解析】特设岗位教师的工资待遇与当地公办学校教师相同，确保其生活需要。

3.【答案】C

【解析】特设岗位教师的服务期限一般为3年，旨在稳定农村教师队伍。

4.【答案】A

【解析】特设岗位教师培训经费主要由地方财政拨款，确保培训工作的顺利开展。

5.【答案】D

【解析】特设岗