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- 2026-02-07 发布于江西
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2025年房产策划专员辞职和解协议合同
甲方（公司）：____
乙方（员工）：____
鉴于甲乙双方因工作关系，乙方现向甲方提出辞职申请，双方为了维护各自的合法权益，经友好协商，达成如下和解协议：
一、辞职事项
1.1乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请，甲方已接收并予以同意。
1.2乙方辞职生效日期为____年____月____日，自该日起，乙方与甲方解除劳动合同关系。
1.3乙方在辞职前已妥善完成手头工作，并按照甲方要求办理了工作交接手续。
二、工资及福利待遇
2.1甲方按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方在辞职前的工资、奖金、补贴等各项待遇。
2.2乙方在辞职前享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等，甲方按照相关规定为乙方办理相关手续。
2.3甲方为乙方缴纳的社会保险、公积金等，按照国家法律法规及政策规定，继续缴纳至乙方辞职生效日期。
三、经济补偿
3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
3.3甲方在本协议签订后五个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。
四、保密及竞业限制
4.1乙方在甲方工作期间，已接触并了解甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
4.2乙方在解除劳动合同后，不得在甲方竞争对手单位或与甲方有业务竞争关系的企业、机构任职，亦不得自行开展与甲方有竞争关系的业务。____个月，自乙方辞职生效之日起计算。
4.3甲方按照乙方离职前月平均工资的____%支付乙方竞业限制补偿，每月支付一次，至竞业限制期限届满。
五、其他事项
5.1双方确认，本协议所述内容为双方真实意愿表示，双方对本协议内容无异议。
5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
以下为甲乙双方签字（或盖章）部分：
甲方（公司）：____
授权代表：____
签订日期：____
乙方（员工）：____
签订日期：____
以下为附件：
附件一：乙方辞职申请书
附件二：乙方工作交接清单
附件三：乙方工资及福利待遇明细
附件四：乙方保密及竞业限制协议
一、辞职事项（正文部分）
1.1乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请，甲方已接收并予以同意。
1.2乙方辞职生效日期为____年____月____日，自该日起，乙方与甲方解除劳动合同关系。
1.3乙方在辞职前已妥善完成手头工作，并按照甲方要求办理了工作交接手续。
1.4乙方承诺，在辞职生效后，不再对甲方承担任何工作职责，甲方亦不再对乙方承担任何劳动报酬支付义务。
二、工资及福利待遇（正文部分）
2.1甲方按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方在辞职前的工资、奖金、补贴等各项待遇。
2.2乙方在辞职前享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等，甲方按照相关规定为乙方办理相关手续。
2.3甲方为乙方缴纳的社会保险、公积金等，按照国家法律法规及政策规定，继续缴纳至乙方辞职生效日期。
2.4甲方在本协议签订后五个工作日内，一次性支付乙方在辞职前的工资、奖金、补贴等各项待遇。
三、经济补偿（正文部分）
3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
3.3甲方在本协议签订后五个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。
3.4甲方支付的经济补偿，乙方予以接受，不再向甲方提出任何经济补偿方面的要求。
四、保密及竞业限制（正文部分）
4.1乙方在甲方工作期间，已接触并了解甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
4.2乙方在解除劳动合同后，不得在甲方竞争对手单位或与甲方有业务竞争关系的企业、机构任职，亦不得自行开展与甲方有竞争关系的业务。____个月，自乙方辞职生效之日起计算。
4.3甲方按照乙方离职前月平均工资的____%支付乙方竞业限制补偿，每月支付一次，至竞业限制期限届满。
4.4乙方违反保密及竞业限制义务的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的____倍。
五、其他事项（正文部分）
5.1双方确认，本协议所述内容为双方真实意愿表示，双方对本协议内容无异议。
5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.4双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.5本协议的任何修改、补充，均须双方协商一致并书面签订。
5.6本协议的未尽事宜
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