企业培训体系建设与管理讲义.pptx

北大纵横管理咨询集团2007年7月28日王猛

前言人才结构和能力结构不合理培训缺乏能力模型作为基础缺乏企业个性化的课程体系培训与职位晋升体系不匹配空降人才所带来跨文化冲突内部培训效果不佳或难持续外聘讲师缺乏系统与连贯性短期外派培训活动的局限性学历教育只能培养基本素质EMBA课程设置与现实差距大中国企业培养人才面临的困惑与难题

培训课程体系成果转化体系培训绩效体系培训评估体系培训实施体系培训组织管理培训预算管理培训目标管理培训计划管理培训制度管理培训实施体系培训管理体系培训体系框架原理解析

第二部分：培训体系建立的步骤与依据第四部分：培训实施体系建设的步骤与方法第三部分：培训管理体系建