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2026年法务专员岗位面试题及法律知识考察含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

考察重点：合同法、劳动法、知识产权法基础知识

1.合同效力问题

某互联网公司员工张某与公司签订劳动合同，约定“员工离职后一年内不得从事同行业竞争业务”，但未明确地域范围。后张某跳槽至竞争对手公司，该竞业限制条款的效力如何？

A.无效，因未约定地域范围

B.有效，但需支付竞业限制补偿金

C.部分无效，地域范围可由劳动仲裁机构补充

D.无效，违反反不正当竞争法

2.数据合规问题

上海某APP公司收集用户信息用于精准广告推送，但未在隐私政策中明确告知“第三方共享数据”，依据《个人信息保护法》，该行为可能面临何种法律责任？

A.仅需删除用户数据

B.处以最高50万元罚款，并要求停止侵权

C.仅需公开道歉

D.由用户自行决定是否同意共享

3.知识产权侵权

A公司开发了一款社交软件，B公司未经授权复制其核心算法并用于商业推广。若A公司起诉，B公司可能构成何种侵权？

A.商业秘密侵权

B.著作权侵权

C.不正当竞争

D.以上均不构成

4.电子合同效力

甲通过某电商平台与乙签订电子合同，但乙未实名认证。根据《电子签名法》，该合同是否具有法律效力？

A.无效，因未实名认证

B.有效，电子签名与纸质签名有同等法律效力

C.需乙补充身份证明才有效

D.无效，因电商平台未提供电子合同认证服务

5.公司治理问题

某上市公司董事张某未在董事会会议中披露其持有竞争对手股份，该行为违反了哪项规定？

A.《公司法》第149条

B.《上市公司治理准则》第8条

C.《证券法》第44条

D.《反不正当竞争法》第6条

二、多选题（共5题，每题3分）

考察重点：公司法、行政处罚法、网络安全法

6.公司对外担保限制

根据《公司法》，哪些情形下公司不得为其股东或实际控制人提供担保？

A.股东已超过公司章程规定的表决权比例

B.担保将严重影响公司偿债能力

C.股东个人债务已达到破产界限

D.董事会决议通过

7.网络安全等级保护

某上海金融机构需执行《网络安全法》的等级保护制度，以下哪些属于重要信息系统？

A.存储客户交易流水数据库

B.财务报销系统

C.内部OA办公系统

D.员工招聘系统

8.行政处罚程序

某互联网企业因虚假宣传被市场监督管理局立案调查，以下哪些属于合法的处罚程序？

A.调查取证需两名以上执法人员

B.处罚决定前需告知企业陈述申辩权利

C.罚款金额需低于违法所得的50%

D.案件调查期限最长不超过60日

9.劳动争议解决

员工因工资争议申请劳动仲裁，以下哪些属于仲裁范围？

A.公司未按约定支付加班费

B.绩效奖金发放争议

C.员工因工伤产生的医疗费用

D.离职补偿金计算纠纷

10.跨境数据传输

上海某企业需将用户数据传输至香港服务器，依据《数据安全法》，以下哪些情形需获得安全评估？

A.数据涉及国家秘密

B.数据量超过100万条个人信息

C.数据接收方为外国企业

D.数据用于人工智能算法训练

三、简答题（共3题，每题5分）

考察重点：实务操作、法律文书撰写能力

11.合同风险审查要点

在审查一份互联网服务合同（如SaaS服务）时，法务专员需关注哪些核心条款？

12.数据合规自查清单

请列举至少5项互联网公司在数据合规审查中需重点关注的事项。

13.劳动争议预防措施

针对互联网行业高流动性特点，公司可采取哪些措施预防劳动争议？

四、案例分析题（共2题，每题10分）

考察重点：法律问题分析与解决方案设计

14.APP数据泄露事件

某上海APP因服务器漏洞导致用户密码泄露，部分用户投诉信息被用于诈骗。公司需采取哪些法律措施应对？（需结合《网络安全法》《消费者权益保护法》）

15.员工竞业限制争议

员工李某离职后加入竞争对手公司，被前公司起诉违反竞业限制协议。若李某主张前公司未支付竞业限制补偿金，法院可能如何判决？（需结合《劳动合同法》第24条）

五、情景题（共2题，每题8分）

考察重点：法律常识与职业判断能力

16.董事会决议瑕疵

某上市公司董事会决议通过一项投资方案，但参与表决的董事中包括一位未披露与投资方存在关联关系的董事。该决议是否有效？若无效，公司应如何补救？

17.合同签订争议

销售部门与客户口头约定合同条款，但客户事后反悔称未达成一致。若公司坚持按口头约定执行，可能面临哪些法律风险？

答案及解析

一、单选题答案

1.B

解析：根据《劳动合同法》第24条，竞业限制需明确地域范围，但未约定不代表直接无效，需结合合理性判断。若地域过宽，可由仲裁机构调整。

2.B

解析：《个人信息保护法》第64条明确，未明确告知第三方共