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企业社会责任合规协议2025年

甲乙双方本着促进企业可持续发展、履行社会责任的原则，经友好协商，就企业社会责任合规事宜达成协议如下：

第一条定义

本协议所称“企业社会责任”是指企业在生产经营活动中，对环境、社会和治理（ESG）方面应承担的责任。“合规”是指企业的社会责任实践符合国内外相关法律法规、政策要求以及公认的道德标准。

第二条社会责任政策与原则

1.甲方承诺制定并实施一套全面的社会责任政策，作为所有社会责任合规活动的指导方针。

2.该政策将涵盖环境保护、员工权益、供应链管理、产品责任、商业道德、信息披露等方面，并体现公平、公正、诚信、透明等原则。

第三条具体合规要求

1.环境合规

a.甲方承诺采取有效措施，减少温室气体排放，推动能源结构优化，提高资源利用效率。

b.甲方承诺加强水资源管理，实施节水措施，保护水资源。

c.甲方承诺妥善处理废弃物，推动废弃物减量化、资源化和无害化。

d.甲方承诺采取有效措施，防治污染，保护生态环境，积极参与生物多样性保护。

2.社会合规

a.甲方承诺遵守劳动法律法规，保障员工合法权益，提供公平、安全、健康的工作环境。

b.甲方承诺建立反歧视、反强迫劳动机制，杜绝任何形式的歧视和强迫劳动。

c.甲方承诺加强职业健康与安全管理，预防和减少职业病危害。

d.甲方承诺尊重人权，支持社区发展，积极履行企业公民义务。

3.治理合规

a.甲方承诺建立健全公司治理结构，明确董事会、监事会和管理层的职责。

b.甲方承诺加强董事会建设，提升董事会成员在企业社会责任方面的专业能力。

c.甲方承诺建立合理的薪酬体系，将高管绩效与社会责任表现挂钩。

d.甲方承诺建立健全反腐败机制，加强廉洁风险防控。

e.甲方承诺提高信息披露透明度，及时、准确、完整地披露社会责任相关信息。

4.供应链管理

a.甲方承诺将社会责任要求纳入供应商选择和管理体系。

b.甲方承诺对供应商进行社会责任审核，确保其符合相关合规要求。

c.甲方承诺加强对供应商的培训和指导，提升其社会责任意识和能力。

第四条合规管理体系

1.甲方将建立并完善社会责任合规管理体系，包括组织架构、职责分工、流程制度、培训机制、监督机制等。

2.甲方指定专门的部门或人员负责社会责任合规管理工作，并明确其职责和权限。

3.甲方将定期对合规管理体系进行评估和改进，确保其有效性和适用性。

第五条目标设定与绩效评估

1.甲方将根据本协议要求，结合自身实际情况，设定具体的ESG目标和关键绩效指标（KPIs）。

2.甲方将定期对ESG目标达成情况进行评估，并形成评估报告。

3.评估方法可能包括内部审计、第三方评估、利益相关方调查等。

第六条信息披露与报告

1.甲方将按照相关标准和框架，定期发布社会责任报告，披露其在ESG方面的表现和进展。

2.社会责任报告将包括环境、社会和治理三个方面，并采用定量和定性相结合的方式进行披露。

3.甲方将确保社会责任报告的真实性、准确性和完整性。

第七条培训与沟通

1.甲方将定期对员工进行社会责任培训，提升其社会责任意识和合规能力。

2.甲方将建立与利益相关方的沟通机制，定期召开社会责任沟通会，听取利益相关方意见，并及时回应其关切。

第八条监督与问责

1.甲方将建立社会责任合规监督机制，定期对社会责任合规情况进行监督检查。

2.甲方将对违反本协议的行为进行问责，并采取纠正措施。

3.乙方有权对甲方的社会责任合规情况进行监督，并要求甲方提供相关信息和资料。

第九条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，至____年____月____日止。

第十条续签与终止

1.本协议到期前，双方将根据实际情况进行评估，决定是否续签。

2.本协议可在满足以下条件之一的情况下终止：

a.双方协商一致同意终止。

b.本协议约定的终止条件出现。

c.一方严重违反本协议，另一方根据本协议约定终止本协议。

第十一条争议解决

1.双方应首先通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。

2.如果协商不成，双方可以寻求第三方调解。

3.如果调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十二条保密条款

1.双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密进行保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等商业秘密。

3.本保密义务不因本协议的终止而失效。

第十三条不可抗力

1.本协议所称“