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2025年事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷(四十)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为是不被推荐的？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.倾听他人意见，尊重不同意见

C.过度争辩，忽视团队和谐

D.主动承担责任，提出解决方案

2.在无领导小组讨论中，如何体现团队协作精神？()

A.仅关注个人表现，忽略团队目标

B.主动承担责任，但忽视他人意见

C.尊重他人意见，积极讨论，达成共识

D.避免发言，让他人承担主要责任

3.以下哪项不是无领导小组讨论的常见问题？()

A.讨论偏离主题

B.某些成员沉默寡言

C.成员之间产生矛盾

D.讨论时间过长

4.在无领导小组讨论中，以下哪种角色对团队贡献最大？()

A.领导者角色，引导讨论方向

B.执行者角色，执行讨论结果

C.观察者角色，记录讨论过程

D.协调者角色，协调团队关系

5.以下哪种沟通方式在无领导小组讨论中最为有效？()

A.直接批评他人

B.保持沉默，等待他人发言

C.尊重他人，积极表达观点

D.强调个人意见，忽视他人感受

6.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能导致团队效率低下？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.主动倾听他人意见，尊重不同观点

C.过度争辩，忽视团队和谐

D.主动承担责任，提出解决方案

7.在无领导小组讨论中，以下哪种角色对团队决策影响最大？()

A.领导者角色，引导讨论方向

B.执行者角色，执行讨论结果

C.观察者角色，记录讨论过程

D.协调者角色，协调团队关系

8.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不被推荐的？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.倾听他人意见，尊重不同意见

C.过度争辩，忽视团队和谐

D.主动承担责任，提出解决方案

9.在无领导小组讨论中，以下哪种角色对团队氛围影响最大？()

A.领导者角色，引导讨论方向

B.执行者角色，执行讨论结果

C.观察者角色，记录讨论过程

D.协调者角色，协调团队关系

10.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提高团队凝聚力？()

A.仅关注个人表现，忽略团队目标

B.主动承担责任，但忽视他人意见

C.尊重他人意见，积极讨论，达成共识

D.避免发言，让他人承担主要责任

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响团队决策的质量？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队成员的背景知识

C.团队成员之间的信任程度

D.外部环境的变化

12.以下哪些行为有助于提升无领导小组讨论的效率？()

A.明确讨论目标和时间限制

B.积极参与讨论，提出建设性意见

C.尊重他人意见，避免争吵

D.及时总结讨论结果

13.在无领导小组讨论中，以下哪些角色对于推动讨论进程至关重要？()

A.领导者角色，引导讨论方向

B.执行者角色，执行讨论结果

C.观察者角色，记录讨论过程

D.协调者角色，协调团队关系

14.以下哪些情况可能导致无领导小组讨论中出现团队冲突？()

A.团队成员背景差异较大

B.团队成员对讨论目标理解不一致

C.团队成员之间缺乏信任

D.团队讨论时间过长

15.在无领导小组讨论中，以下哪些方法可以促进团队成员之间的沟通？()

A.使用开放性问题促进讨论

B.鼓励团队成员积极提问

C.鼓励团队成员倾听他人意见

D.设定明确的讨论规则

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，为了确保讨论的顺利进行，通常需要设置一个明确的______。

17.在无领导小组讨论中，为了尊重他人的意见，应该______。

18.无领导小组讨论中，若团队成员之间出现意见分歧，应______。

19.在无领导小组讨论中，为了提高决策质量，应鼓励团队成员______。

20.无领导小组讨论结束后，应______，以便对讨论过程进行总结和反思。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者的角色是强制性的，必须由某位成员担任。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，团队成员应该避免提出与大多数人不同的观点。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的目的是为了测试应聘者的个人能力，而不是团队合作能力。()

A.正确B.错误

24.在无领导小组讨论中，沉默寡言的成员通常被认为是不积极的。()

A.正