2025福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才20人模拟试卷含.docxVIP

2025福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才20人模拟试卷含

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.福建省市场监督管理局的主要职责包括以下哪项？()

A.监督管理市场交易行为

B.负责知识产权保护

C.管理食品、药品安全

D.以上都是

2.以下哪项不属于福建省市场监督管理局的监管范围？()

A.工商注册登记

B.车辆登记

C.价格监管

D.食品安全监管

3.在福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才时，以下哪项是招聘条件之一？()

A.具有博士学位或高级职称

B.具有良好的道德品行和业务能力

C.具备较强的团队合作精神

D.以上都是

4.以下哪项是福建省市场监督管理局直属事业单位在招聘过程中的禁止行为？()

A.严格按照招聘程序进行

B.公开公平竞争

C.不得歧视任何应聘者

D.可以设定性别、年龄等限制条件

5.关于事业单位招聘，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位可以自主决定招聘流程

B.事业单位招聘必须经过省级事业单位人事综合管理部门的审批

C.事业单位招聘可以不进行公开考试

D.事业单位招聘不受国家统一规定的限制

6.福建省市场监督管理局直属事业单位的财务预算由哪个部门负责？()

A.事业单位内部审计部门

B.省级财政部门

C.事业单位上级主管部门

D.事业单位自行编制

7.以下哪项是事业单位工作人员的基本待遇保障？()

A.工资、奖金和补贴

B.住房、医疗和退休保障

C.工作时间和休假制度

D.以上都是

8.事业单位工作人员的考核由哪个部门负责？()

A.事业单位内部人力资源部门

B.上级主管部门

C.当地人民政府

D.省级事业单位人事综合管理部门

9.以下哪项是福建省市场监督管理局直属事业单位的公共服务职能？()

A.法规制定

B.监督检查

C.公众咨询和投诉受理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才的资格条件？()

A.具有博士学位

B.具有高级职称

C.具有良好的道德品行

D.具备较强的团队合作精神

E.具有相关领域的研究成果

11.在事业单位招聘过程中，以下哪些行为是违法的？()

A.严格按程序进行招聘

B.公开公平竞争

C.限制应聘者的性别、年龄等条件

D.保障应聘者的知情权

E.暗箱操作，不公开结果

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作纪律

E.个人品德

13.以下哪些是福建省市场监督管理局直属事业单位的职责范围？()

A.监督管理市场交易行为

B.负责知识产权保护

C.管理食品、药品安全

D.承担公共技术服务

E.组织实施行政处罚

14.事业单位财务预算管理遵循哪些原则？()

A.预算法定原则

B.统筹兼顾原则

C.保障重点原则

D.效率优先原则

E.透明公开原则

三、填空题(共5题)

15.福建省市场监督管理局是负责本行政区域内市场监督管理工作的省级行政机关，其法定代表人为局长，局长由______提名，______任命。

16.事业单位招聘高层次人才时，应当______发布招聘信息，公开公正地进行招聘。

17.事业单位工作人员的考核应当每年______进行，考核结果作为调整工资、续订聘用合同、职务晋升、评优评先等的重要依据。

18.事业单位工作人员年度考核结果分为______、______、______、______四个等级。

19.事业单位的财务预算应当______编制，经______批准后执行。

四、判断题(共5题)

20.福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才时，可以设定性别、年龄等限制条件。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果仅与工资调整有关。()

A.正确B.错误

22.事业单位财务预算编制可以不公开，无需接受监督。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，考核不合格的，可以延长试用期。()

A.正确B.错误

24.福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才，可以不进行公开考试。()

A.正确B.错误

五、简单题(