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农业科技研发人员农业科技成果转化绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

科研成果质量

专利授权数量

35%

2项

每授权1项专利得20分，最多得60分

核心论文发表数量

3篇

每发表1篇核心论文得15分，最多得45分

科研成果获奖级别

省级以上科技进步奖

获得国家级奖项得50分，省级奖项得30分，市级奖项得10分

技术成果创新性

具有显著创新性

经专家评审确认具有显著创新性得30分，有一定创新性得15分

成果转化报告质量

完整、详实

转化报告完整详实得25分，基本符合要求得15分

成果转化效率

转化项目数量

30%

3个

每完成1个转化项目得25分，最多得75分

转化周期

6个月内完成

在3个月内完成得30分，6个月内完成得20分，超过6个月但12个月内完成得10分

转化技术对接成功率

80%

对接成功率每高5%得5分，最高得30分

转化技术实施率

70%

实施率每高5%得5分，最高得30分

转化项目验收合格率

90%

验收合格率每高5%得5分，最高得30分

经济效益贡献

转化项目新增产值

25%

1000万元

新增产值每超100万元得25分，最多得75分

转化项目新增利润

200万元

新增利润每超20万元得25分，最多得75分

转化项目带动就业人数

50人

带动就业人数每超10人得25分，最多得75分

转化项目市场占有率提升

5%

市场占有率每提升1%得25分，最多得75分

转化项目后续订单数量

10单

后续订单每多1单得25分，最多得75分

团队协作与沟通

跨部门协作效果

10%

高效协作

高效协作得25分，良好协作得15分，一般协作得5分

项目沟通及时性

及时响应

及时响应得25分，基本及时得15分，偶尔延迟得5分

技术培训效果

学员满意度高

学员满意度高得25分，满意度一般得15分，满意度低得5分

问题解决能力

快速有效解决

快速有效解决得25分，基本解决得15分，未有效解决得5分

团队反馈评价

优秀

优秀得25分，良好得15分，一般得5分

本考核表旨在全面评估农业科技研发人员在农业科技成果转化过程中的综合表现。请根据各维度及指标的具体要求，结合实际工作情况，进行客观、公正的评价。权重分配如下：科研成果质量35%，成果转化效率30%，经济效益贡献25%，团队协作与沟通10%。请确保评分标准清晰，并根据实际表现进行合理打分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见