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- 2026-02-07 发布于广东
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招聘呼叫中心电话服务专员笔试题与参考答案巩固要点
一、选择题(每题2分,共30分)
呼叫中心的主要功能是:
A.线下销售产品
B.提供客户服务与支持
C.进行市场调研
D.管理企业内部员工
在与客户沟通时,以下哪种行为最不利于建立良好的客户关系?
A.耐心倾听客户的需求
B.及时解答客户的疑问
C.使用行业术语和缩写
D.语气友好,态度热情
当客户表达强烈不满时,客服人员应该:
A.立即挂断电话
B.与客户争吵
C.保持冷静,理解客户感受,并尽快提供解决方案
D.转接上级领导,避免直接处理
处理客户投诉的步骤通常不包括:
A.认真倾听,了解客户投诉的原因
B.向客户道歉,表示理解
C.迅速做出承诺,保证解决时间
D.在未经客户同意的情况下向上级汇报
电话服务中,以下哪种表达方式最不专业?
A.“您好,请问有什么可以帮您?”
B.“喂,你有什么事?”
C.“感谢您的来电,我们会尽快为您解答。”
D.“-flowerset-”
服务质量(Quality)不包括以下哪个维度?
A.可靠性(Reliability)
B.响应性(Responsiveness)
C.完整性(Completeness)
D.创新性(Innovation)
呼叫量是指:
A.客服人员平均每天接听的电话数量
B.客户服务热线接到的总电话数量
C.客服人员在系统中处理的总通话时长
D.客户满意度调查的分数
以下哪项不属于客户服务礼仪的范畴?
A.保持正确的坐姿或站姿
B.使用标准的普通话进行沟通
C.在通话过程中随时使用手机
D.称呼客户时使用尊称
客户服务人员需要具备良好的:
A.口头表达能力
B.书面表达能力
C.熟练的办公软件操作能力
D.以上都是
知识库的主要作用是:
A.存储客服人员的个人信息
B.提供标准化的业务信息和解决方案
C.进行员工绩效考核
D.发布企业内部通知
在处理客户咨询时,客服人员应遵循的原则是:
A.快速回答,不考虑准确性
B.只提供自己知道的信息
C.以客户满意为目标,提供准确、全面的信息
D.优先处理投诉
呼叫中心常用的绩效考核指标不包括:
A.平均通话时长(AHT)
B.一次性解决率(FCR)
C.平均排队时长(AQS)
D.员工满意度
以下哪种情绪管理方式对客服人员最有效?
A.将客户的负面情绪转嫁给同事
B.时刻保持亢奋的情绪
C.学会自我调节,保持积极心态
D.对所有客户问题采取敷衍态度
在电话服务中,哪个环节属于通话结束后的工作?
A.准备通话资料
B.记录通话内容
C.确认客户已挂机
D.开始下一次通话
呼叫中心的常见分类不包括:
A.人工呼叫中心
B.自动呼叫中心
C.远程呼叫中心
D.网络呼叫中心
二、简答题(每题5分,共20分)
简述呼叫中心电话服务专员的主要工作职责。
描述在进行电话沟通时,如何有效运用“积极倾听”技巧。
列举至少三种处理客户投诉的常用方法。
简述提高客户满意度的主要途径。
三、情景问答(每题10分,共30分)
情景:客户致电反映收到错误的账单,情绪激动,言语带有攻击性。
请问:你会如何应对这种情况?
情景:客户咨询产品信息,但客服人员对相关问题了解不够清楚。
请问:你会如何处理这个情况?
情景:客户来电咨询业务办理流程,但重复询问了之前已经解答过的问题。
请问:你会如何应对这种情况,同时保证客户体验?
四、论述题(10分)
结合自身情况,谈谈你对呼叫中心电话服务专员这一岗位的理解,以及你认为要做好这份工作需要具备哪些核心能力。
参考答案与巩固要点
一、选择题
B:呼叫中心的主要功能是提供客户服务与支持。
C:使用行业术语和缩写不利于客户理解,应使用通俗易懂的语言。
C:保持冷静,理解客户感受,并尽快提供解决方案是处理客户投诉的关键。
D:处理客户投诉时,应先与客户沟通并征得同意后再向上级汇报。
B:“喂,你有什么事?”这种表达方式不够礼貌和专业。
D:服务质量(Quality)通常包括可靠性、响应性、完整性、保证性(Assurance)和移情性(Empathy),创新性不属于此范畴。
B:呼叫量是指客户服务热线接到的总电话数量。
C:在通话过程中随时使用手机会造成严重的服务礼仪问题。
D:客户服务人员需要具备良好的口头、书面表达能力和熟练的办公软件操作能力。
B:知识库的主要作用是提供标准化的业务信息和解决方案。
C:以客户满意为目标,提供准确、全面的信息。
D:员工满意度是衡量客服团队士气和工作氛围的指标,而非个体绩效考核指标。
C:学会自我调节,保持积极心态,才能更好地服务客户。
B:记录通话内容是通话结束后的重
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