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- 2026-02-07 发布于四川
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学校后勤2025年工作总结及2026年工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
2025年是我校后勤保障工作稳步推进、成效显著的一年。在学校的统一部署下,后勤部门围绕“服务育人、保障教学、守牢安全、提升质量”的工作方针,全面完成了各项既定工作任务,为学校教育教学工作的顺利开展提供了坚实的后勤支撑。
在核心职责履行方面,后勤部门严格落实学校各项规章制度,确保食堂、宿舍、水电、绿化、安保、维修等日常服务工作的有序运行。全年共处理报修工单2,360件,维修完成率达98.5%;食堂每日提供三餐服务,确保师生用餐供应稳定,全年未出现重大食品安全事件;宿舍每日巡查5次,更换老旧设施176件,有效保障了学生的住宿安全与舒适度。
在重点任务完成进度上,完成了食堂智能化改造项目,新增自助结算终端5处,实现供餐效率提升30%;推进校园绿化提升工程,新增绿化面积3,200平方米,更换各类植被约680株,校园环境更加优美;完成校舍安全加固工程,对3栋老旧教学楼实施加固改造,消除安全隐患,改善教学环境。
在日常工作执行情况方面,后勤部门严格执行“服务满意度考核机制”,组织师生满意度调查6次,平均满意度达92.5%,在校园安全、环境卫生、设施维护等重点环节精准施策,全面提升后勤服务质量。
2.工作亮点与成果
2025年,后勤工作在多方协同下呈现出许多亮点与成果,凸显了服务与管理深度融合的优势。
首先,食堂精细化管理取得突破性进展,通过引入“明厨亮灶”监控系统,实现后厨操作的实时监督,膳食管理中心制定的“营养配送计划”成功推出,推行“三餐可视化”机制,显著提升了师生对食堂餐品的关注度与满意度。
其次,校园节能改造工作成效显著,推进了6个重点能耗区域的节能设备更新,如LED照明改造、水循环利用系统优化、空调节能控制系统应用,全年节电达8,200度,节水约1,500吨,为学校节能减排目标的实现作出积极贡献。
再次,宿舍管理服务升级,推行“星级宿舍评比”制度,提升学生宿舍整体管理水准,共评出星级宿舍126间,带动宿舍环境整体优化;同时,启动“智慧宿舍”建设,安装智能门禁系统70套,实现宿舍安全智能化管理,减少安全事故的发生。
最后,应急保障机制进一步完善,在应对突发疫情、台风、暴雨等自然灾害时,后勤部门严格执行应急预案,确保师生健康与校园安全,全年未发生重大安全事故,安全保障体系运行良好。
3.关键数据支撑
后勤工作通过数据化管理,实现了对服务质量、资源利用、安全状况等关键指标的精准掌控,为工作成效提供了有力支撑。
项目类别
关键数据指标
数据详情
报修处理
年度报修工单数
共处理2,360件
报修完成率
全年维修完成率
达到98.5%
安全检查
学生宿舍巡查次数
每日巡查5次
安全隐患整改数
全年整改隐患数
整改达318项
食堂供应情况
每日供餐人数
约1.2万人次/天
食堂满意度
年度平均满意度
达92.5%
新增绿化面积
年度新增绿化面积
3,200平方米
更换植被数量
全年更换植被数量
约680株
节能改造
年度节电量
8,200度
节水量
全年节水总量
1,500吨
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年,后勤部门以提升服务保障能力为核心目标,系统化推进专业技能的学习与实践。
新知识学习:组织部门人员学习《学校后勤管理规程》《食品安全法》《建筑节能标准》等专业法规政策,确保后勤管理工作的合规性与前瞻性;同时,开展“智慧后勤”专题培训,提升工作人员对信息化管理的理解与操作能力。
技能培训参与:全年共组织技能培训12次,涵盖设备运维、食品安全检测、应急处理、数据管理等内容,参训人员达168人次,提升工作人员的专业能力和应对突发事件的能力。
资格证书获取:根据岗位需要,后勤人员积极获取相关资格证书。全年共取得物业管理证、消防安全员证、膳食营养师证等专业资质13项,增强后勤工作的专业形象与保障能力。
2.综合素质发展
后勤工作不仅是技术性工作,更需要较高的综合素质,以应对复杂多样的服务场景和管理需求。
沟通协调能力:通过组织与学校行政、教学部门、学生社团等的沟通协调会议18场,建立高效的沟通机制,确保后勤服务与学校整体发展同频共振;同时,开展“服务金点子”征集活动,收集师生意见176条,提升服务的针对性与满意度。
团队协作能力:后勤部门内部加强团队建设,实施“班组+工单”管理模式,优化工作流程,提高整体协作效率;同时,组织跨部门联动演练3次,如消防演练、停电应急处理演练等,增强团队之间的协同配合能力。
解决问题能力:面对师生在日常生活中的各种需求与反馈,后勤人员主动排查问题根源,提出改进措施,全年解决师生反映的突出问题累计108项,推动后勤服务不断优化。
3.继续教育情况
后勤部
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